为什么呢？因为在教育局普通干事员，有两种人员性质，一种是教师编制，一种是公务员编制，两种人员性质退休后的待遇是有区别的。
招聘教师条件是什么？
教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求。
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)。学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务。4.专业要求吻合。中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行。培训机构对于教师资格证不做强制性要求。
一线教师和教育局普通干事员退休，哪个待遇更高一些？
这个问题，不好笼统回答。应具体情况具体回答。为什么呢？因为在教育局普通干事员，有两种人员性质，一种是教师编制，一种是公务员编制，两种人员性质退休后的待遇是有区别的。如果是教师编制的退休以后只要跟一线教师在各方面等级，如职称、工龄等相同，待遇也是相同的。如是公务员编制则就有区别了，即使两者退休时各方面情况都相同，一线教师的退休待遇肯定要高，最起码都要高出百分之十以上。
我班主任在我学校到处造谣让我身败名裂，他违法了吗？
根据你的问题，基本可以判定，你是逆反心理作祟。你一来就认定你的班主任造谣，而且是到处造谣，但是没有任何的过程和事实的描述。如果不考虑网络喷子们故意捣乱、瞎提问，那么就是你正跟你的班主任干上了。这种情况很不好，不管你的班主任具体的做法对不对，结果都是你会有一个不愉快的结果。那么我是不是可以给你个建议呢：好好学习，天天向上。
