也就是说，在乡镇工作累是肯定的。而如果调回县城可以解决上述问题，那么回城就没有什么好犹豫的。甘谷人在旧社会时，由于吃不饱穿不暖，为了生活四处打搏，这种精神代代留传了下来。乡镇事业编可以享受乡镇工作补贴，一个月可以比在县城工作多拿四五百，另外乡镇事业编现在也可以享受车补待遇了，标准在400-600之间，两项收入加起来相当于每月要少拿1000多元，这对拿死工资的机关事业单位人员而言是一笔不小的损失。
天水五县哪个发展最有潜力？
应该是我们甘谷县，我们都是靠天吃饭，没有水地。就只能靠人了，靠地的经济收入是一半不能全部。甘谷人在旧社会时，由于吃不饱穿不暖，为了生活四处打搏，这种精神代代留传了下来。不怕苦不怕累，千方百计想办法让生活过地更美好。在天水五县中秦安，甘谷一直是两个经济强县，但秦安却落后于甘谷5年。综合分析甘谷多少年就有了铁路，而秦安才刚刚拥有，甘谷以前有油墨厂，面粉厂，石棉厂，这些厂有力的为甘谷的经济发展注射了强有力的保障，却秦安没有什么厂。
甘谷有渭河，渭河底下的石头和沙子是葫芦河不能比的，现在的农村硬化路全部是渭河的石子和沙子，其它河流的石子和沙子更本不能用。倒置石子沙子一路瓢上，这是一笔巨大财富。甘谷人比秦安人调皮，俗话说一分本事一分性，甘谷人的敢创敢干一直优越于秦安人。以上客观分析，应该是甘谷稍胜秦安。以前的地主肯定底子厚，以前的穷人还是穷人。
乡镇事业编是如何分配工作的？
我就是乡镇的事业编工作人员，乡镇的事业编制，一般是计生服务所、农技中心、文化站、水管所、林业站等编制的。乡镇的事业编制考进去一般都是这些编制，虽然是这些站所的编制，可是并不意味着就在这些站所上班，只负责这些站所的工作，而是根据实际的工作需要来分配工作的。像我是计生服务所的编制，但是并不是在计生办（计生服务所）工作，而是根据工作需要分配到了经济发展办公室，而经济发展办公室并不是只是单一的只管经济方面的工作，而是包括经济、安监所、消防、打假、统计、武装等各种各样的工作，一到年底，考核的资料都要做五六套，同时还要驻村，是一个行政村的驻村负责人，这些还不是全部的工作，平时哪里出现紧急的情况，比如山林失火，全部人员都要集中上山救火。
乡镇事业编制正式调回县乡村振兴局好吗？
如果调回县城不解决公务员身份，也没有明确的提拔或解决身份的时间表，个人认为回不回县城都无所谓。所在乡镇离县城近，甚至完全可以考虑不回。如此建议主要基于两个方面考虑：第一，收入。乡镇事业编可以享受乡镇工作补贴，一个月可以比在县城工作多拿四五百，另外乡镇事业编现在也可以享受车补待遇了，标准在400-600之间，两项收入加起来相当于每月要少拿1000多元，这对拿死工资的机关事业单位人员而言是一笔不小的损失。
第二，压力。乡镇工作“上面千条线、下面一根针”，工作强度高、压力大是公认的，而且不区分公务员和事业编。也就是说，在乡镇工作累是肯定的。正因此，很多乡镇事业编都希望调到县城单位，以减少压力。如果可以实现这个目标，桂城未尝不可。然而你现在要去的是乡村振兴局，这个局是由扶贫办过渡而来的单位，未来的主要任务是抓乡村建设，工作虽然没有过去的扶贫那么棘手，可面对农村千头万绪的事务，想轻松也不太可能。
既然在乡镇是累，回到县城还是累，从现实角度考虑还不如留在乡镇，至少乡镇工作要高出很多。当然，以上前提是建立在回县乡村振兴局不能解决公务员身份或提拔的基础上，同样的身份可以考虑留乡镇。而如果调回县城可以解决上述问题，那么回城就没有什么好犹豫的。有了公务员身份，收入待遇不比乡镇事业编低，发展空间却更大，一举多得的事我想没有哪个傻蛋会拒绝。
有些乡镇事业编有车补和乡补，未来是不是县城事业编待遇可能最低？
这个“乡镇事业编”并非事业单位的编制，而是“行政（或者机关）事业编”，说白了就是“在编的超编公务员”。为了工作的需要，乡镇超编录用了一些干部，由于行政编制不够用，无奈只好采用这种所谓的“机关（行政）事业编制”，这样这些干部就算在编人员啦。尽管是超编干部，但与正式公务员一样，很早以前就有、现在依然存在这种情况。
