【全面发展】 祥符区发展环境优良，农业生产条件优越，盛产小麦、玉米、花生、西瓜，粮油产量均进入全国百强县行列。拥有90万亩优质小麦、50万亩优质汴梁西瓜、50万亩优质花生、10万亩优质红萝卜、10万亩优质黄河水稻等生产基地和一批国家级、省级高效农业示范园区。其中特色无公害“汴梁西瓜”生产基地，是全国最大的西瓜主产地和批发集散地。
祥符区全区规模以上工业企业达163家，晋开集团总部成功入驻，华闽食品、众邦科技、美达食品等一批农副产品精深加工企业快速发展，主导产业支撑能力明显增强。工业企业拥有专利40项，建成了祥云植保、鑫利来生物科技2家省级工程技术中心，青天流量仪表、和成特耐、明仁药业被认定为高新技术企业。发挥中小企业担保中心作用，为中小微企业提供担保贷款4900万元。
祥符区拥有省级经济技术产业集聚区——黄龙产业集聚区，是河南省首批175个产业集聚区和50个重点对外开放产业集聚区之一，是郑汴洛工业经济走廊东部起点，是开封市东部新城的核心区域，与陇海铁路、连霍高速、大广高速、日南高速、郑民高速、310国道相连通，交通区位优势优越。已累计投入资金50亿元，做好路、水、电、通信、网络以及标准厂房等基础建设，强化“洼地”效应。
在产业布局上，立足于资源优势和产业基础，围绕农产品加工、棉业、药业、物流集群发展。 【社会和谐】 多年来，祥符区在经济建设持续快速发展的同时，高度重视抓好各项社会事业协调发展，取得了长足的进步，城区面貌日新月异，城市功能不断完善，社会主义新农村建设抓实推进，改革开放迈出新步伐，科技、教育、体育、卫生等社会各项事业繁荣发展、全面进步。
民生保障有力健全，人民群众安居乐业；城区建设管理有序，辖区安全稳定，投资兴业环境良好；政府绩效建设突出，公共服务体系健全。 经过多年的快速发展，祥符区的经济实力、产业基础、投资环境、综合竞争力显著增强，历史资源、文化禀赋、交通区位、劳动力等传统优势正加速向综合竞争优势转化。全区综合实力、发展能力、内在潜力显著增强，支撑力、创新力、形象力显著提升，一个崇尚科学、务实奋进的东部 新城核心区正在提速发展。
中原崛起，开封前程似锦；东部振兴，祥符机遇无限。如今的祥符大地，秉天时、承地利、聚人和，干部作风持续好转，城乡环境日新月异。新一届区委、区政府班子抢抓撤县设区、开封市建设河南省新兴副中心城市和打造国际文化旅游名城、郑州航空港实验区建设三大机遇，紧紧围绕建设东部新城定位，立足于“一核、两翼、三组团、四带、八区、十一镇”空间结构，加快建设实力祥符、文化祥符、美丽祥符、幸福祥符！。
河南开封市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
河南开封市直单位，工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000出头，另外还有每个月1100或1300平日考核奖，年终是多发三个月工资，取暖费1680，19年要每个月多一个物业补贴180，通讯补贴130，精神文明奖略有上涨。坐标河南信阳，某税系统，工资才4100多，年终奖大概6000。我河南十八线小县城，公务员，工作已经三十九年，明年退休，到手工资还不足四千元。
河南南部小县城入职快两年，打卡3100 房价七千多。河南郑州周边地市市直单位，月薪3500左右（试用期），其他福利如果单位包住宿、机关食堂吃饭便宜、发手机话费补贴算得话那就这么多吧，刚参加工作，有没有其它福利还不知道。总的来说，在本市算中等偏上吧。目前还没转正，工资提标了，精神文明奖也提标了，现在到手综合月薪4700 （全算上）。
郑州市的话怎么也比其他地市多个一千来块钱吧。转正后预计月均5400元，工资基数预计为3000出头。坐标河南郑州，入职司法系统23年，目前是四级警长，月到手7000 ，公积金3000 ，相当于也是月入万元了。另有未休假补贴1w多点，十三个月工资3500左右吧，去年效益好多发了两个月的，还有啥精神文明奖啥的应该涵盖在里面了，还有一个月几百块的加班费啥的（880还是660来着，忘了，他们上班比较累），一张好利来或者仟吉的蛋糕卡，上有280块钱。
过节发丹尼斯购物卡全年应该是不超过2000块的，现在的取暖费2000多，大概全算在里面了，每年全部算下来15万左右吧。河南某县公务员，18年上岸，现在工资所有加起来，每月刚刚3000，年终无绩效，一年下来妥妥的不到4万块钱。当地房价5000，去年用全部家底付了首付买了房，每月还贷2000，剩下一千，我还没有结婚呢，最近几年也不想考虑结婚的事，压力太大，平时都是省吃俭用。
河南省南阳市某县纪委，新入职不到两年科员，每月到手3200（其中包含车补、工龄工资、精神文明奖600），住房公积金每月个人交220，单位交220。冬季还有一个降温补助，62块钱！（没错，没有少写0，就是六十二块钱）。河南省应该是全国公务员工资最低的省份。河南，中央垂直管理单位，没有精神文明奖，没有考核工资，只有一个13薪。
工资每月3300，加个车补600。感觉中垂就是个坑，工资低，任务重，经常自我加压，而且没有晋升的渠道。坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。
还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元。河南省南部的乡镇，19年入职。每月基本工资2938（级别工资 津贴），扣除公积金社保剩2149.68，每年2149.68×12=25796.16；每月车补600，基层补助200，每年800×12=9600；每年底绩效一个月级别工资2095，每年取暖1580。
