干纪检怎么得到认可?
答:我跟题主是同行,我干过4年多监察室主任,也是经常骂人的纪检干部。纪检工作不好干,群众难认可,这是很正常的,的确是表面很客气,关键时刻也怕你,测评时有可能叉掉你。纪检工作与业务科室不同,承担的职责是管理内部,出了问题就得去查,有时还要处分人,干着得罪人的事,别人能给你好脸子吗?纪检干部要想得到认可,我的体会有四点:1.抓教育不能走过场。
廉政教育是预防,是认识提升必走之路,要搞不搞,你不当回事,下面就走过场,必须抓实,减少隐患。2.抓排查不能走形式。各单位总有些薄弱环节,一些隐患苗头,要立好台帐,逐一消帐,要盯着第一责任人促整改,把问题隐患处理在萌芽壮态。3.抓处理不要手软。作为纪检工作和纪检监察干部在处理内部问题时可能有手软的时候,化小化无都会使工作软弱,起反作用。
领导说按公司规定不能批,但可以帮我争取一下,我该怎么回复?
感谢邀请。在这种情况下,应该神情庄重地跟领导说声谢谢。领导这样做,应该是心有成竹,这样的要求是能够在领导的周旋下办成的,无非是想暂时放下一会或在对方面前落个人情,或者是心有顾虑而已。有些事情没有明确规定,只需要领导定夺。其实领导对这样的事情很清楚,虽然在公司规定是没有明确的规定能不能办,但是要可以在领导的同意下,利用特殊情况的条文解释,就可以办理。
但是领导又怕这样的事情很多,如果轻意同意了这样请求,在公司里传播开来,可能就会有许多人来这样办,这样可能就会引起不必要的麻烦。作为掌握大权的领导,一般都会装做为难的样子,托词需要向上级领导请示,先放上一阵子,找个机会给人办了,同事又不会引起更多的麻烦。通过办事,收服对方。平时领导认为对方不在自己的一边,或是正在考验对方的忠诚,正好借机会接近与下属的距离,让对方忠实于自己。
先说出办这样的事不合乎公司的规定,但是通过自己的努力、协调,可以促成这样的事情,让对方感激自己而完全忠实于自己。领导在单位也需要一定的人脉,对于不在自己一方的人,或者可以争取的人,在对方有求于自己的时候,正好欲擒故纵地表演一方,正好把人拉向自己。心有顾虑,暂时放置不办。有时候领导对这样的事,可能有所顾虑,确实需要与上级领导协调、商量,或者是争取一下才能够办成。
这样的情况下,确实需要领导用一定的时间来思考,如何向上级领导或部门提出合理的要求,给下属把这样的事情促成,给下属一个满意的答复。可能这样的事情要办成,是一定的难度和困难的,但领导又不想直接回绝了下属的请求。这样的领导应该是一个体恤下属、为下属着想的好领导,对下属的请求给了一个真诚的答复。无论领导是有意放下,还是故意放下,在这样的情况下,都应该真诚地向领导说声谢谢。
怎样向领导表达想被提拔的想法,让领导容易接受,你还如愿以偿?
升官发财是每个正常人的愿望,也是很多人一辈子孜孜追求的,但毕竟管理人员少,真能被提拔的都是凤毛麟角,更多的人干一辈子,也是一个普通工作者。至于怎么向领导表达想被提拔的想法,让领导容易接受,你还如愿以偿?这还真有难度,最妥帖的办法就是时常给领导汇报你工作进展,常和领导请教工作方法和经验,关键是做好本职工作并业绩突出。
即便领导知道你的想法,也不会像你想象的那样,就提拔你,让你如愿以偿想啥有啥。毕竟领导选拔任用干部必须是单位里的骨干或业务尖子,更是德才兼备的人才,所以,你必须先成为一个出类拔萃的人,领导才能拉你一把,让你晋升。有成绩才会有地位。不论什么单位或公司,领导喜欢的都是脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,兢兢业业的员工,领导想提拔的也必定是业务能力强,又能团结周围人,人际关系处理的好的人到领导岗位上来。
这两大因素缺一不可。单纯的业务骨干不一定适合当领导。他们的精力用于钻研业务,一心扑在工作上,一心一意,严肃认真,在工作中屡创佳绩,确实为大家所敬重和佩服。但当领导光懂业务还不行,大家都知道,选拨干部有一个最基本的程序,就是民主评议,全体职工推荐,中层,单位领导重点推荐。
这就是看被推荐人有没有群众基础,会不会团结人,是否能与群众打成一片。一个没有群众基础,不善于带领群众共同进步的人,是当不好领导的,也不会胜任领导工作。我参加工作后从最基层的初一班主任做起,初三毕业时我班的升学率是六个平行班中最好的,升学人数是那五个班的总和。
紧接着又连带两年毕业班,每年的成绩都遥遥领先于其他班,由于业绩突出,随后就被学校推荐担任学校团委书记,更由于把团委的工作做的风生水起,助老助残、流动团校、志愿者服务等活动扎实有效,不到三年,又被提拔为副校长,成为当时全县最年轻的副校长,我的事迹还被省青少年研究所所长张坦做典型介绍呢。
想被提拔,关键是先做好本职工作,并把自己的工作做到极致,出类拔萃。工作平庸,你就别想什么好事了,单位这么多人,为什么提拨你这样的平庸者?领导再傻也不会头脑发热的,何况提拔干部也不是某一位领导单独说了算的。自己业绩突出,又有广泛深厚的群众基础,有感召力,你不用向领导表达想被提拔的想法,自有伯乐领导会发现你、提拔你,让你脱颖而出的。