具体要以银行官网发布的招聘公告为准。银行招聘条件有以下基本要求：1、素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。校招基本上每年秋季或春季都会招聘，以招聘应界毕业生为主。
银行招聘有什么要求？
银行招聘条件有以下基本要求： 1、素质 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。 2、专业 一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。
3、学历 学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。 4、英语四级。 英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。 扩展资料： 银行应聘的注意事项： 1、针对职位 对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。
2.、突出重点。 根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。 3、 格式适当，篇幅适宜。 所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。 4.、注意细节。 正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。
就此问题，就自己了解的情况，简要回答如下：一、各家银行都会根据自身业务发展的需要，招收不同岗位的社会人员。具体要以银行官网发布的招聘公告为准。二、社会招聘不同于校招。校招基本上每年秋季或春季都会招聘，以招聘应界毕业生为主。社会招聘的年度，具体时间，并不固定，大都是具有独立法人资格的商业银行总行，才进行社招，其各省市的分支机构很少会社招。
三、社招的岗位，大都是专业性较强的，且当前工作急需的岗位。主要是科技类(计算机软件开发、系统设计架构、硬件、测试岗等)、大数据分析应用为主，兼顾少量客服岗、水电维护等后勤保障岗。四、社招人员薪资情况，与以下内容相关联。社招的银行不同，城市不同，具体岗位工种不同，岗位薪资也会不同；社招的用工性质不同，如正式合同工(签定固定期，或无固定期合同，享受正式工同等待遇)，临时工，其薪资也会不同，存在较大差别。
