不过本科毕业都需要参加电业局组织的统考，面试通过后要进县局锻炼几年，研究生一般可以通过面试直接入职，研究生一般可以直接安排到市局。
要不要去国家电网工作？
很高兴回答你的问题。首先，如果你是大学毕业，又是学的电气类的专业，我觉得去国家电网工作是你最佳的选择。非常推荐你去。分享下我的例子，我是电气工程及其自动化专业的。我们毕业最好的就业去向是国家电网，其次是去电厂和其他一些央企。我大四毕业准备就业，放弃了考研，所以我参加了很多的面试考试，结果去了一家国有企业做自动化技术。
本科的同学有几个进入了国家电网，有的进了电厂，有的考研，有的考上了公务员，我算中等吧，不过相比国家电网和电厂我的收入和他们相差一大截。一般的年薪10不是问题，电厂现在大约也得有8万左右。不过本科毕业都需要参加电业局组织的统考，面试通过后要进县局锻炼几年，研究生一般可以通过面试直接入职，研究生一般可以直接安排到市局。
国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样。
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想。有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
1.供电所不是国网，只是派驻机构，更不是事业编，工资系数低，人员老化严重，退休金还少，而且而要求高，谈最简单的线损吧，县公司有同一对标，市公司有，省公司有，国网公司还有，越底层越累，而且是重复劳动，一个工单问题回复就要向以上几个级别按不同要求回复。2.供电所虽不是事业单位，但是选人用人是一套官僚作派，家里没关系靠边沉默最好，学历只是一张纸，工作后选修函授都是本科，也有研究生，但是最重要的是有关系，三四年一换地方就可以搞个副所长（不主持工作），这辈子就看到头了，接下来一个字等，等哪个老所长到龄再说。
3.供电所现在弱势群体，一群农电工，文化水平不高，合同都是各家跟各家的农电公司签，各家考核标准不同，就目前的人员老化而言已满足不了人民的与时俱进的要求，报修会考核，投诉会考核，工作不到位会考核，考核会层层加码，最重要的是工作是农电性质的人员去完成，考核是主业性质的人去执行，他不会考虑你的主观客观原因，只要出现问题就是考核，什么是考核，就是扣很多很多的钱。
