1,广州欧尚超市招聘
广州欧尚今年年底前是肯定要开的,目前该店的店长和大部分处长都已经任命了,部门经理的招聘也将展开,面试共有三轮,第一轮笔试,第二轮三个处长面试,第三轮店长面试。
2,欧尚超市工资怎么样
欧尚超市在北京有4家大型超市,物价低是欧尚的特点。所以说每天的人流量是非常大的!相信待遇会比家乐福,沃尔玛要好一点
3,苏州欧尚超市还在招聘吗到欧尚超市哪里去应聘他们那里都是那
超市一般招的就是理货员,还有收银员,都不轻松,但是如果有关系或者混的好,搞个管理层当当还是蛮舒服的,而且很多厂的业务员家会给你送东西
4,成都欧尚超市的待遇怎么样假如大学生刚刚进去一般从什么做起
基础岗位的工资大概在1500-2100左右,进到公司过后就买五险一金。
大学生刚进去的话,要看他招聘的岗位,还有你的学历等。
5,暑期常熟欧尚超市招工吗待遇如何
我去年在的。干了半年,基本都是收银员,我们那时候7.2元/小时,每周休息一天,排班是很灵活的,有的时候是早班,有的时候是晚班,每天工作不超过6~7小时一个月大概能拿900~1200,还可以,只要不要差异特多就行。干习惯了就觉得挺轻松的。我们常熟理工的学生还是蛮多的,还有高中生。我也算个资深老员工了。经理的电话到现在我还有呢,哎,就是碰到有些不讲理的常熟人,就会有不相干的念头的,脾气差的就不用去了
6,我想请问去全家便利店应聘有什么要求工资水平如何我是打算长期
广州的复
其实也没什么要求,就是看HRmm看你顺不顺眼,刚进去1.7k左右,属于劳动派遣,外地社保等,兼职工资都比你高。忘了是副店还是店长才换合同的。有本事的1年可以做到店长,工资2.6k左右。熬个3.4年,有人赏识你的话有制可能做个区域担当,工资好像也就3k左右(好像!)
男的夜班免不了的,估计你到店长前的一半时间zhidao以上是夜班高中既可 没什么大要求 如果当店长 工资大概也有2500左右了
但是再高 不大可能了
以及既然想从事这工作 就要有思想觉悟 做好吃苦的准备 你帮别人打工做事 不可能钱白拿的你是女生?我之前去问过了,你要应聘就去越秀区中山二路35-1号广东省冶金建筑设计研究院3楼去咨询全职招聘。那里是全家的总部。电话:020-28838588
7,闵行欧尚超市还招聘员工么
欧尚超市东川店几乎每天都在招聘员工的。尤其是理货员、收银员。楼上出的主意,真垃圾!我自己就在欧尚做管理工作,什么叫凶点就会退?(东西买的时候是好的,用了几次之后才出问题的,本来就有些理亏的,还凶什么?无赖吗?买个东西,至于连做人的素质都不要吗?)超市对于顾客投诉处理原则是大事化小,小事化无,但对于无良顾客,肯定是态度很强硬!好好讲话,讲道理的,即使不太合理,商业营运部门退货处理...
谁规定七天之内肯定会退?如果是质量问题,越过七天也会处理,(比如:你商品的保质期是一年,可你在买了一个月这后发现此商品还有三天就过期了,那你可以去退货,只要说明买的时候没注意,并且出具收银条,也可以得到退货处理)如果不是商品质量,即使你刚结完账,也不退货...
再说了服务台人员都是收银员里面的优秀者!专门做顾客服务(除了顾客服务培训,每天要处理很多的顾客纠纷)对于顾客投诉,每个人都有一套,难道见到个很凶的人,就会退让吗?
所以我的意见是,你带收银条(如果连收银条也没保留,就别去退了,百分百没戏)去服务台去好好讲一下(尽量说明是商品质量问题,不要讲用过多少次)看看闵行店会不会退...(我估计给你退的概率是百分之六十,如果你听了楼上的的去耍横,那给你退货的概率是百分之三十)
对于回答此问题,说明一下:并非为了得财富值!只是看到楼上的烂主意,出于气愤!什么人啊!!什么素质.....
8,求欧尚面试的过程和注意事项
1、自我介绍
掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。
2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
4、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
5、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
7、你了解我们公司吗?
唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。
8、你为什么愿意加入我们公司?
不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?
联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,触类旁通。让过去与未来遥相呼应,凸现自身价值。
10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意?
列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。
11、我们为什么要聘请你呢?
这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。但实际上,面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
12、最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
13、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
14、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”
16、你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了。
19、有想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
20、你希望从工作中寻求什么?
雇主并不真正在乎你寻求什么,而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题,并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台,你希望为公司作得更好更多。
21、请告诉我你对XX这一职位的定义(你所应聘的岗位)
简明扼要,用以结果为导向的思维方式,阐述你对该工作的理解。
22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献?
你会尽快适应的,你期望自己在短时间内调整步伐,应和公司工作节奏。
23、除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
24、你对加班有什么看法?
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
25、你会为公司服务多久?
只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟,在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。
27、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。1、自我介绍
掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。
2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
4、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
5、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
7、你了解我们公司吗?
唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。
8、你为什么愿意加入我们公司?
不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?
联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,触类旁通。让过去与未来遥相呼应,凸现自身价值。
10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意?
列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。
11、我们为什么要聘请你呢?
这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。但实际上,面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
12、最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
13、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
14、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”
16、你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了。
19、有想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
20、你希望从工作中寻求什么?
雇主并不真正在乎你寻求什么,而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题,并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台,你希望为公司作得更好更多。
21、请告诉我你对xx这一职位的定义(你所应聘的岗位)
简明扼要,用以结果为导向的思维方式,阐述你对该工作的理解。
22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献?
你会尽快适应的,你期望自己在短时间内调整步伐,应和公司工作节奏。
23、除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
24、你对加班有什么看法?
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
25、你会为公司服务多久?
只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟,在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。
27、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
注意事项:
提前准备与销售有关的知识,还要了解一下欧尚这个集团,最关键一点,欧尚喜欢强势自信的人,不论男女!1、自我介绍
掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以
为
,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。
2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
4、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
5、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的,这里有
:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
7、你了解我们公司吗?
唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、
构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与
的讨论集中至一点,让他告诉你更多。
8、你为什么愿意加入我们公司?
不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?
联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的
。经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,
。让过去与未来遥相呼应,凸现自身价值。
10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意?
列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,
,点到即止。
11、我们为什么要聘请你呢?
这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。但实际上,
是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
12、最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具
子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
13、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
14、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”
16、你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
“
地说……”记得回答前先说这句话。
18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的
,没有比“当然,我有他的
,你可以打电话给……”更好的回答了。
19、有想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
20、你希望从工作中寻求什么?
并不真正在乎你寻求什么,而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题,并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台,你希望为公司作得更好更多。
21、请告诉我你对XX这一职位的定义(你所应聘的岗位)
简明扼要,用以结果为导向的思维方式,阐述你对该工作的理解。
22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献?
你会尽快适应的,你期望自己在短时间内调整步伐,应和公司工作节奏。
23、除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
24、你对加班有什么看法?
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
25、你会为公司服务多久?
只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟,在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。
27、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。