可现在村医主要是公共卫生工作，诊疗卖药只能是捎带。首先来说说村卫生室，目前村卫生室从主办性质分私人所有制、集体所有制、全民所有制。说到聘用，其实就是和村或乡镇卫生院签订了一纸协议书，大部分村医是没有基本工资的，那村医的收入哪里来呢？主要来源以下几部分:一、开展一般诊疗收取的诊疗费（挂号费、诊查费等），国家规定村卫生室收费标准是每人次不超6元，实际是很难实行的，收不到。
现实中村医和村卫生室的状况如何？
首先来说说村卫生室，目前村卫生室从主办性质分私人所有制、集体所有制、全民所有制。私人有制就是村卫生室是村医个人举办，无论是房屋场所还是诊疗设备、药品等都是村医出资配置，并开展诊疗、公卫等工作；集体所有制就是村集体申办并配置所必需的设施设备；聘用村医开展相关工作；全民所有制就是由政府出资在村里修建房屋并配置所需设施设备，由村集体或乡镇卫生院聘用村医开展工作。
说到聘用，其实就是和村或乡镇卫生院签订了一纸协议书，大部分村医是没有基本工资的，那村医的收入哪里来呢？主要来源以下几部分:一、开展一般诊疗收取的诊疗费（挂号费、诊查费等），国家规定村卫生室收费标准是每人次不超6元，实际是很难实行的，收不到。村卫生室大部分被禁止静脉输液，所以注射费也没有。二、基本药物补助，村卫生室所销售的药物是国家基本药物，平价销售，就是一元购进一元卖出，政府到时给村卫生室补助销售额30％作为收入。
可现在村医主要是公共卫生工作，诊疗卖药只能是捎带。三、公共卫生补助。提起公共卫生服务，现在农村人口已经大量流入城市，在农村剩下的可以说是老、弱、病、残，村医工作起来是费时费力，村医白天大部分时间需要奔波在随访各种慢性病患者和贫困户路上、到乡镇卫生院参加学习培训会议、参加村级的卫生、扶贫工作会议、接待应酬各级督导检查组，还得抽时间为来就诊患者诊疗，晚上熬夜填写各类各种记录、计划、方案、小结、总结、报表、台账、工作日志等等。
公卫补助乡镇卫生院占60％村卫生室占40％，并由乡镇卫生院考评村卫生室后发放，从近两年来村医集体辞职事件可以看到，不及时、克扣或延迟发放也不足为怪了。村医工作辛苦压力山大，收入渐微，盼了多年的养老政策地方上落实不到位，扛不住的辞职转行的转行，到龄的（60岁）退出的退出。医学毕业生看到这种情况不愿当村医。
