你在造价咨询呆过吗？你有和造价咨询的小伙伴聊过吗？你有和造价咨询打过交道吗？如果有，那么你应该很能理解为什么造价咨询企业离职率高了。三、造价咨询企业太多了造价这个门槛说实话，真的不是太高。定位广东省，我在造价咨询公司工作十多年，对提成也是比较了解，很少有底薪六千的，不知道你说的底薪是保底是实实在在的底薪，一般造价咨询公司都会有个保底工资，比如保底6000，可能底薪只有3000，而预发提成也有3000，每个季度结算一次，年底再一次结清，不够提成的话转到下一年继续算；如果真的有6000底薪的话，在咨询公司起码已经有六年以上工作经验了；如果项目提成按15%计算的话，算是中上水平，有些会去到18%-20%之间；举个例子：假如你一个月能做2000万的土建项目，两千万的项目公司一般按千分之2.5可以收5万元，那么你按15%计提，就有7500元的提成，加上底薪6000元，那么一个月就有13500元，一年就是16.2万元，当然也要看公司有没那么多业务量才行，另外计提一般都会以各专业造价作为基数计算，按项目收费点数计算有个不靠谱的地方就是公司谈的项目很多时候都不会告诉你项目的实际收入是多少；一般来说，在咨询公司做个8年以上的，都会去到18万左右一年的收入；需要提醒一下：造价咨询公司一般都是等出成果文件后才能计提，所以一般到手没那么多，另外有种恶心的计提方式是等公司收到钱才能计提，说是风险共担，那种咨询公司点数再高也最好考虑清楚，谁知道公司什么时候收到钱！我是陈工，想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话，记得关注我哦！《陈工说造价》。
在造价咨询公司工作是什么感觉？
我从一毕业出来就在造价咨询公司工作，到现在已经十多年！刚开始工作的第一年到第三年，感觉是很充实，虽然每天都加班，很累！那时浑身是劲，满腔热情！第三年到第六年，可以独挡一面，感觉处理事情游刃有余，但工作更忙了，效率高了，事情也变多，责任和工程量不断增加，期间晋升项目组长，不断学习新知识；第七年到第九年，已经是土建专业的部门经理，感觉越来越多东西处理，事情也越来越复杂，还要学会管理部门，处理突发事情；第十年后晋升技术总工，处理更高一级的事情，管理整个公司造价部，包括人员和培训，这时反倒是轻松了，项目下达完成，经过技术交底，基本收回的就是产成品，不需要自己亲力亲为！我是陈工，想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话，记得关注我哦！《陈工说造价》。
为什么感觉造价咨询公司离职率特别高？
你在造价咨询呆过吗？你有和造价咨询的小伙伴聊过吗？你有和造价咨询打过交道吗？如果有，那么你应该很能理解为什么造价咨询企业离职率高了。一、收入普遍偏低。我这里加了普遍两个字，因为每个行业都一样，站在顶端的都吃的撑死。但是对于刚进入造价咨询行业，或者工作没多久的，那收入简直是。惨不忍睹。。刚入职，经常可以听到只有2000多的，即便干的时间长点，收入也普遍不高。
二、工作量太大。造价咨询企业都是靠干活拿钱，干的多拿的也多。到可能是事实上你干了200块的活，你可能只能拿到130，就是被压榨的太狠了，天天赶进度加班，但是论收入可能都养不活自己，那么这跳槽就很容易理解了。三、造价咨询企业太多了造价这个门槛说实话，真的不是太高。这个行业鱼龙混杂，而且企业巨多，要想在造价咨询行业换工作，确实很简单。
在工程造价咨询事务所工作是一种怎样的体验？
作为造价从业者，我来说说我的感受！本人毕业后一直在施工单位从事造价工作，从项目投标到项目最终结算，基本都和造价咨询事务所有所接触。从我接触的造价咨询事务所来说，工作上稍微自由，一般上级将工作安排之后，订好交活时间，工作时间就有自己安排，自己掌握自己的工作节奏，当然，造价咨询事务所安排的工作会比较满，需要自己主动或者被动加班，休息的时间可能会比较少。
薪酬一般是分为两种：一种是项目驻场，从事项目施工过程的造价咨询工作，包括现场签证，进度结算和项目最终结算等，按基本工资加加奖金发放薪资；另一种是在公司上班，多从事清单编制，施工图预算，项目结算等工作，按基本工资加提成发放薪资。在造价咨询事务所工作，也需要相应的专业技能和较强的沟通能力，这会在工作时事半功倍。
女儿大学快毕业了，学的是工程造价，工作要怎么选？
首选是国企等建设单位，再就是施工单位总部办公室这种。不要去项目上条件不是很好，咨询公司等属于以倚附在甲乙双方项目上生存的。地位可想而知所以忙碌和待遇低是必然的，工作后需要培养自己解决问题的能力和思维模式。千万不可张口就问，随口就来。大家都忙没有时间和义务来帮助，一定要认清这点摆好心态。现在网络很发达，遇到问题后首先能想到办法解决。
这才是成长，借用用郭德纲的一句话。他人夸莫信，他人骂莫听。工作后一定要考证，这对提高职业能力很大的帮助。我是南山，每天为大家分享工程造价实用干货短视频，每天都有更新，工程造价小白可以关注南山说造价。专注造价新人分享实用经验，致力于为初入造价行业的人员分享在招投标、合同、进度款、预算、结算、变更、洽商、签证、工程审计等工作过程中实用的经验技巧；以理论与实战相结合，分享建筑工程造价的专业知识。
造价咨询公司底薪六千加项目提成15%，你们觉得一年能有多少钱？
定位广东省，我在造价咨询公司工作十多年，对提成也是比较了解，很少有底薪六千的，不知道你说的底薪是保底还是实实在在的底薪，一般造价咨询公司都会有个保底工资，比如保底6000，可能底薪只有3000，而预发提成也有3000，每个季度结算一次，年底再一次结清，不够提成的话转到下一年继续算；如果真的有6000底薪的话，在咨询公司起码已经有六年以上工作经验了；如果项目提成按15%计算的话，算是中上水平，有些会去到18%-20%之间；举个例子：假如你一个月能做2000万的土建项目，两千万的项目公司一般按千分之2.5可以收5万元，那么你按15%计提，就有7500元的提成，加上底薪6000元，那么一个月就有13500元，一年就是16.2万元，当然也要看公司有没那么多业务量才行，另外计提一般都会以各专业造价作为基数计算，按项目收费点数计算有个不靠谱的地方就是公司谈的项目很多时候都不会告诉你项目的实际收入是多少；一般来说，在咨询公司做个8年以上的，都会去到18万左右一年的收入；需要提醒一下：造价咨询公司一般都是等出成果文件后才能计提，所以一般到手没那么多，另外有种恶心的计提方式是等公司收到钱才能计提，说是风险共担，那种咨询公司点数再高也最好考虑清楚，谁知道公司什么时候收到钱！我是陈工，想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话，记得关注我哦！《陈工说造价》。
造价咨询公司一年90w，工作非常累和地方国企甲方，955，一年30w，你选哪个？
我在造价咨询公司做了十多年，除了老板之外，还没见过哪个打工的能有一年90W收入的，如果有的话，我会选择在造价咨询公司做；一般有一级造价师证的带证上岗，而且是审核岗位，市场价也是20多万，你要是90W恐怕真的是副总，而且分红点数很高才能达到；要是靠算提成做到90W一年，一般很难达到，90W一年，每个月收入7.5W，除开你的底薪，算你经验很老到，底薪1W，剩下还得每月计提6.5W，按高提成20%计算，每月需要为公司赚32.5W收入，如果每个项目的收入按千分之2.5计算，那么你每个月要做1.3亿金额的项目，一个人每月做1.3亿的项目基本很难达到；但也不排除一些造价咨询的上市公司会有这么高的工资，但我认为要选择自己擅长的领域去做，要是你一直都在国企甲方工作，适应了那边的工作模式，那么建议你会国企甲方工作，稳定性两种公司差不多，但福利就国企好些，造价咨询公司是累些！我是陈工，想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话，记得关注我哦！《陈工说造价》。
12年专科毕业，做了两年施工，15年做造价咨询过了造价师，不想算量，该如何找工作？
造价工作是工程咨询类工作，属于工程类的在经济方面的细分领域，单纯的造价工作就是个熟练工种，门槛比较低，时间长了自然会觉得枯燥，而且缺乏成就感，一方面，可以通过拓展专业领域，向全过程咨询方向拓展，与别人差异化发展；另一方面，也可以往相关方向转，比如去咨询研究院、地产公司等，这样会开阔眼界，遇到更好的机会！。
