运维开发方向 现如今，不会开发的运维，真的是不太好混。因为有些东西 shell 脚本不太好解决，我建议你除了 Linux 方面的知识以外，再学习一下 Python 。为什么是Python 而不是其他语言？这么说吧，比如 国内最常见的服务操作系统 是 CentOS ，而 CentOS 是自带 Python的，因为有很多系统软件是依赖Python的，我们运维跟操作系统打交道，再学习 Python 是再合适不过的了。
为什么公务员工资待遇那么好？
公务员工资待遇在不同地区有差别。有一种误区，公务员工资待遇不应偏高？有的中小学幼儿园毕业的当老板，资产做到几千万元，几亿甚至几十亿元，而为维持国家机器和秩序正常运转本，硕，博毕业的公务员一个月拿几千元，你觉得公平吗？这个国家机器能正常运转吗？现在公务人员，不是待遇高低问题，而是如何约束他们秉公行政，将权力装在制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
依法行政，依法治理社会，勤政廉政，拒腐蚀永不沾。当官别想发财，发财别当官。别想工资之外捞油水，动坏心思。真正做到勤政为民，廉政为国。你能要求一个低收入的官员一门心思谋划地区经济社会发展大计？既要马儿跑，又要马儿不吃草，天底下有这等好事？高薪不能养廉，但公务员不能低薪。大家不要以为现在公务员仍停留在一杯茶饮一天，一张报纸看半天的时代。
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。IT支持一般老板会对他有两种看法，1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。2,设备没事儿 ，你天天玩游戏 我养你干嘛。桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。
通信基站维护工资不高，为什么还有那么多人从事这个行业？
基站维护工资不高，为什么还有那么多人从事这工作？这是个事实，我觉得吧得分情况来看。一方面，从事基站维护时间较长的员工，在前些年工资还算可以，但随着其他行业工资上涨，基站维护行业基本没有涨，而这些员工多年从事基站维护工作，半路改行难度大，所以也就选择了继续干基站维护。另一方面，新进员工选择基站维护，大部分是因为学校学的是这个专业，觉得离开这个专业不知道干啥，工资虽然不算高，但面子上还是属于通信技术类工作，感觉还是比较有面子。
做运维6个月，工资3000多，十几年老员工才4000，要不要继续干下去？
题主有自己的规划，相信问出来这个问题，你自己也有答案了，题主目前也在学习adobe系列软件，在为自己的后路做准备。我的建议是，先继续干下去，但要有自己的规划，不能当一天和尚撞一天钟，要持续做有积累的事情。谈到工作，一般思维格局比较低的人会考虑短期利益，既眼前利益，这份工作是不是自己热爱的，是不是给了自己足够的钱过现在的生活。
而思维格局比较高的人会考虑到更长远，这份工作对自己的未来有什么作用，自己能学到什么，能获得什么样的资源，目前的积累只是为了以后能有更好的选择。大部分职场新人，很难刚入职就承担大任务获得高收入，如果因为这样就频繁跳槽，这样你的职业技能就永远停留在初级水平。不仅没有办法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与提升能力的时间。
我们需要打造“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给公司带来什么价值。如何打造工匠思维呢？1、刻意练习，打造核心竞争力。明确你的高绩效目标，明确自己想要实现哪方面能力的提升；其次尽可能的找在这个领域中最优秀的专家或者高手，或者多看经典书籍，目的是能够和这个领域高水平的心里表征进行对比，获得高质量反馈。
多研究成功案例或者杰出人士背后可能的成功原因。最后，有目的的进行训练，不断确定目标而且跳出舒适区的训练，才能够让我们快速进步。2、主动为工作赋予价值和使命。选择适合自己的工作模式，将工作内化成习惯。然后像经商一样去执行，给自己找到一个能够燃起欲望的目标，把所有关注点都放在这个极端重要的事情上，用足够精力去完成。
