如果你是本科生的话，不论到哪一级的国税局，首先定级为科员，具体岗位会另外安排。下面我回答你的问题，这个岗位怎么样？一、发展前景：前面说了，如果你是本科生，考上省、市、县任何一级国税局，定级定档时一般都为定为25级2档，待转正后会提到25级4档。然后就正式开始了两年升一档、五年升一级的固定工资调整之路了，也就是大家说的稳定。
为什么在发展方面要先提这个，因为这是起步。如果你在省局（厅局级单位），那么恭喜你，接下来你会在六七年时间按部就班地升到主任科员（科员升副主任科员要三年以上，副主任科员升主任科员要三年以上），然后副处基本就要靠竞争了，但是对于省局来说，临退休到副处基本还是容易的；如果你在市局（县处级单位），一般到副主任科员也是按年限就能提升的，但是中层正职也就是科长才是正科级，如果在能力普通，人脉资源普通等等情况下，一般就正科到头了；如果你在县局（乡科级单位），局长才是正科，副局长都是副科，中层正职好多都是股级（不入流），所以要有所发展还是比较难的。
当然这两年国家提出了职务与职级并行，但是如果你职务提拔不上去，到了一定年限会晋升职级的。二、工资待遇方面：好多人都说国税局发的要比地方多很多，在系统内部的又说要比地方差很多，其实国税部门规范津补贴以后，职务级别工资是国家统一规定的，津贴补贴规范后跟着地方走，这样下来，国税部门公务员和当地公务员工作差不多，但是就全国来说，还是有地域差距的。
三、如何在国税机关中干出事业。作为一个刚入职的年轻人，如何在国税系统通过奋斗让你这块金字闪闪发光呢？按照现在国税系统招录情况，基本都是基层国税机关在招录，考上后会根据你的专业、单位的需要等等安排岗位，比如办税服务厅、基层分局、办公室、征收管理科等等。那么在基层如何能够出头?我认为有两种途径：一是学业务，如果你进入了国税系统，可以利用初任培训、专题培训、个人自学的方式不断提高自己的业务素质，国税系统各类比武考试很多，当你在工作、考试中都取得好的评价，自然会脱颖而出；二是写材料，虽然国税部门是业务部门，但是综合材料还是不可或缺的，尤其当下纳税服务、普法宣传等等都需要文字好手，如果你的材料写的好，在上级国税机关遴选中会很占优势的。
辽宁公务员工资待遇怎么样？
本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受三级主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12 3000=88000左右。2、车补每月650元，合计650×12=7800元。
