美容院开起来容易，关门难，转也难。很多美容院都出现过这样的问题，稍微干久一点的美容师都想自己单干，谁都不想一辈子打工。顾客开的卡，开的套盒，店家收了钱，员工拿了提成，厂家收了钱走，其实到店里的利润已经很薄，再加上同行的各种竞争，员工难请更难留……一个三四年的美容院，百来平，三个员工的店，对于三四线城市，怎么搞都有大几万甚至十万以上的卡没有耗完的，平时本来就不挣钱，现在拿出这些钱退给客人，好像比较难，建议你这么做：找附近的一家美容院，环境可以的，把顾客、顾客所需要的产品，一起转给她们，一般店家都会接受，你要人服务你的客人，她要的是客人，而这些客人后期做项目她就有利润。
一些美容院是如何防止离职员工带走客源的？
感谢邀请！首先传统的经营思路已经慢慢在淘汰。我到希望我的员工都出去开店才好。为什么这样说呢。很多美容院都出现过这样的问题，稍微干久一点的美容师都想自己单干，谁都不想一辈子打工。那么其实这个问题非常容易解决的。那么我先介绍一下我们是怎么做的，现在不都流行和合作人制度吧。我店里的员工都是我店里股东，每人出1万元就可以。
可以终生在店里享受项目，只需要交手工费就可以了。然后他们还有30%分红。你说他们还会走吗？第二呢，你可以出去开店啊，我们有非常完善的美业盈利系统支撑，你出去开店，不是非要使用我的系统，是你不得不使用我现在的模式，因为我们拓留锁做得非常好，那么你店里的业绩我是有提成的。现在是一个合作共赢的时代。一个行业好了。
美容美发店，有什么好方法可以解决客源少的问题？
这个有很多方法。下面我就一一道来。1最原始的方法，发传单，这种方式虽说有些老套但也是最简单容易落地的方式。至于说转化率到不算太高，但是这个是让附近的人快速了解门店的最佳方式。注意要点：发传单是不要怕被拒绝，保持微笑报出店名，先让别人知道你的店。2卖活动卡例如20元剪发几次，出一些产品费烫发等内容。注意要点：事先动员很重要，因为比较有难度你要有办法提升员工的积极性。
3网上营销，美团口碑等。注意要点，套餐要设定好，例如新客体验只限购买一次。网上来的客人比较便宜，所以我们要注意做好服务，如果出现差评太多，那就等于白花钱了。4自媒体营销，例如抖音，可以拍一些好看的视频。这个可以官方推广，指定位置人群等精准投放。注意要点，素材要好，一定要坚持做。因为前期见效不会太快。就分享这么多，其实方法很多，我就不一一分享了。
本人开了一个小美容院，因为不会经营每天都赔本，不想干了，怎样和顾客解释？
本人从事美业20年，自己开店前后十一年。这个事情，我最有发言权。美容院开起来容易，关门难，转也难。顾客开的卡，开的套盒，店家收了钱，员工拿了提成，厂家收了钱走，其实到店里的利润已经很薄，再加上同行的各种竞争，员工难请更难留……一个三四年的美容院，百来平，三个员工的店，对于三四线城市，怎么搞都有大几万甚至十万以上的卡没有耗完的，平时本来就不挣钱，现在拿出这些钱退给客人，好像比较难，建议你这么做：找附近的一家美容院，环境可以的，把顾客、顾客所需要的产品，一起转给她们，一般店家都会接受，你要人服务你的客人，她要的是客人，而这些客人后期做项目她就有利润。
