税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
辞去税务局公务员去经济开发区管委会可以吗？
辞去税务局公务员去经济开发区管委会可以吗？从我一个过来人来看，不可以，得不偿失。原因如下:一、无编制就是无保障。二、离家远，顾家难，家庭也易产生矛盾。三、人事关系复杂，工作也难如意。四、距家远，上班远，油钱少不少。多赚几万在道上。五、开发区(工业园)也不一定会让你大展才能，它要受当地经济发展限制。工作也不清闲。
如上所述，你不如守家，在税务局干好本职，升职加薪。人已40，有阅历，但是年轻人有精力。反正我觉得不妥，我只是代表我自己。人生简单平淡，安稳最好。多挣那几万，又无编制不靠谱，一旦有变悔一生。我还是举实例说明:我朋友女儿研究生毕业，她应聘了开发区政府，工资5000多，不比公务员少，可能叫合同制，上班远坐班车上班，后来开车去上班。
因为人事关系复杂，她觉得工作不开心。她去年疫情期间，生了二宝三个多月，她考了区政府事业编，工资虽少，工作顺心。我一外市小同事，他老公就在工业园区上班，但是他有编制，我觉得还好。如无编制，还是安稳为好。虽说有无编制不重要，赚钱多才重要。但是，只多几万块，又距家远，我觉得不值得，这只是我觉得，不是你觉得。
