现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
无纸化办公的好处是什么？
随着科技的发展，以及国家对环保的要求，无纸化会议应运而生。无纸化会议比传统会议拥有更多优势。一，免打印，节约环保洛菲特无纸化会议系统，通过终端完成所有操作，简化了纸质文件的使用，节省了大量的人力成本，同时响应国家号召。二，高效便捷洛菲特无纸化会议系统，可以为参会者提供良好的数字办公室，提高参会者的会议体验，同时解决了高保密会议资料防泄密问题，还解决了参会者与主讲者思路同步的问题。
企业如何真正实现无纸化办公？
以前说无纸化大多只是喊一喊，真正条件比较成熟的是随着近年来手机，平板电脑的日益普及，无纸化办公的条件也越来越成熟，条件满足了，各类应用软件也大量出现了。某种程度上来说，公司内部办公OA系统可能会是一个比较好的解决办法，国外已经践行很多年，国内正在迅速出现的财务共享服务中心大多是这个模式，通过影像系统、报账系统和ERP系统的集成，另外电子凭证的话，这些年其实在高速发展，今后是有可能被税务部门广泛接受的。
一、因为身处财务行业，以下就简单的说说企业财务部门的无纸化办公虽然现在有了会计电算化，但是企业日常工作里仍然需要和大量的原始凭证打交道，这里不讨论常规文件，主要想问有关会计信息的无纸化，比如各种凭证等。①发票与报销的解决方案用发票一扫，云端就生成一个真正的发票，纸质的要不要都无所谓了，而且你的单位、种类全部自动传进去。
如今无纸化报销时代已然到来，员工通过使用报销吧电子发票一键导入，自动化报销，再也不用担心填单贴票的麻烦事了。②记账凭证与电子签名这个当然有电子版咯，但是各种准则规定要有纸本然后还要立账人签核、直属主管签核、各种老板签核，签核嘛，其实无纸化大家已经搞很多了，财务表示也尽量地去无纸化，毕竟其实每次拿一大叠A4放进打印机时也是各种心疼，虽然花的不是我们的钱，但是都是树啊。
二、再说说企业实现无纸化办公用什么软件最好①会议记录：使用电脑上的Word文档或石墨文档，支持多人同时在一个文档里编辑与评论，所有文档都实时储存在云端，你可以在任何时间、任何地点、任何设备上浏览和编辑这些文档。可以将文档链接一键分享给任何人，还能设置链接的分享范围、权限和有效期，可以轻松完成协作撰稿、方案讨论、会议记录。
②发票报销：报销吧，常常有人问我要不要发票，也不知道真假？而且每次月底报销贴发票最烦了，或许这款OCR发票识别可以帮到你，它可以对票据版面进行自动识别，手机一拍即得，1秒识别发票信息，解决手机输入痛点。报销吧就是这样一款神奇的差旅报销软件，不仅可以一键真假发票OCR识别技术，还有着非常强大的融合预算控制功能，报销吧App基于企业信用进行先行垫付，支持企业月结，报销吧主打费用管理，支持代报销、费用控制、费用分摊、沟通和通知、出差比价、货币汇率、自定义消费类型等功能，是老板销售业务商务出差报销的人员的必备神器软件。
③人事行政与档案管理：简斯，提供在线人事行政SaaS系统，主要解决企业日常管理中人事行政相关的问题。提供功能：招聘、入离职、档案管理、组织架构、用工信息、考勤、休假、加班、审批 等在线功能。合同签章：领签，是一家第三方电子合同平台，提供在线的电子合同订立、发送、签署、存证、鉴定等服务。还有PC签章、移动签章、签名屏签章等丰富功能。
什么叫无纸化办公？怎样做到无纸办公？
什么叫无纸化办公？怎样做到无纸办公？这是两个大问题，先来探讨下什么是无纸化办公，所谓无纸化办公就是尽可能的减少使用纸质用品的概率，将纸质办公慢慢变成在线办公或者云端办公，从而进行企业内部各种业务事项的处理。如何进行无纸化办公，先可以更换办公工具，介绍一款比较常用的云端Office—永中优云，支持PC、移动App、小程序多端在线编辑文档。
它可以提供1G的文档存储空间，并针对不断扩展的企业提供企业定制版，容量更大，以银行级加密为企业提供安全保障。此外，用永中优云将项目计划分享给团队成员，邀请团队成员共同协作在线编辑、修改计划，可以多人同时在线编辑一份文档，历史记录可追溯，实时追踪项目进展，责任到人。对于经常出差，偶尔没有携带PC设备的职场人士来说，可以在手机中在线编辑文档和在线预览文档，即使手机中没有安装Office软件也能及时办公。
2020国考面试的形式主要是什么呢？
您好，中公教育为您解答：受疫情的影响，2020年的国考面试已推迟，许多考生都在问国考面试的形式有哪些，以下是中公教育整理出的2020湖北国考面试形式，有需求的考生可做参考。一、国考面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组1、结构化即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。
一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。2、半结构化结构化答题之后加入了追问环节。3、结构化小组结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。
人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。4、无领导小组是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、你的岗位是哪种形式呢？下面是我们搜集整理的往年部分招考单位所采取的面试形式：1、采用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会2、采用无领导小组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好协会3、结构化 无领导的有：国家知识产权局、中共中央对外联络部、农业部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会。
在国家公务员考试中，国税局的面试难吗？
税务局面试，没那么简单！国考大户税务系统，每年都是好多应届毕业生的首选单位。超高的报名比，一直寻求改变的面试形式，越来越多双一流大学生报考，线上线下多面开花的辅导班，要说面试不难，着实是有点凡尔赛了。早些年还是结构化面试形式，也就是一个人边听题边准备边作答共20分钟，七个考官盯着你一个人看，基本上围绕综合分析、材料、漫画、人际关系等题目展开，形式不难，想在一群竞争对手发挥出自己的优势，并不容易。
我也是那些年考上的了。作为下午第一个面试的考生，考官听了一上午同质化很高的答题后，我进去的时候明显感觉到考官们很疲惫，以较高的音量、相对淡定的答题速度，拿下了比较高的面试成绩。2018年，全国推出结构化小组面试形式，类似辩论赛的答题模式，光是规则都能绕花考生的眼，对考官也是比较大的挑战吧，到底什么样的风格能拿高分？我想丰富的知识、缜密的逻辑、清晰的语言表达、淡定从容的心态必然是考场里的主角。
点评有理有据不犀利，回应大气从容不怨气，这大概是公务员需要秉承的良好素质吧。今年，税务局再次在考试形式上推陈出新，在税务总局遴选和国考招录中，开发出结构化角色扮演的形式，就是传统的结构化 现实版本的“剧本杀”，每个玩家都有自己的任务，在什么位置思考什么问题，在什么环境下说什么话是出题人希望看到的吧，但对于广大毕业生来说，真的是很难了。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
