国税和地税有什么区别？
为什么会有国税地税之分国税、地税之分，古往今来、国内国外皆有之，区别主要在于所征收税种不同，大家不用担心有重复征税。在我国，按机构，分为国家税务局和地方税务局，前者为国务院直属机关，后者归属地方政府，税收分别进入国家财政和地方财政。现行的分税制基础，和征税种类划分，是在1994年奠定的，这次改革也对后来的中国经济影响深远。
“94年分税制改革”上世纪80、90年代，中央财政陷入尴尬。在“财政包干”的背景下，中央地方“分灶吃饭”，给予了地方政府投资权和财政收入处置权的扩大，使得地方政府投资动机空前高涨，而另一方面，“条块分割”地按照行政隶属关系管控企业的旧体制，又使得各个层级着眼局部利益，促成了不计后果的盲目开发和重复建，地方保护主义盛行，彼时中国的行政体制又不能对地方政府的行为有任何有效的制约，政府主导的投资过热最终引发1993年的经济过热。
与此同时，虽然经济高速增长，GDP平均增速达到9.5％，但是，税收的增速明显落后于税源的增速。1979年到1993年，我国的财政收入占GDP的比重逐年下降，1979年财政收入占GDP的比重为28.4％，而到1993年已经下降到的12.6％。由于中央财政收入严重不足，甚至发生过两次中央财政向地方财政“借钱”的事。
1980年代中期“能源交通基金”，1989年的“预算调节基金”，都是为了维持中央财政正常运转而采取的非常措施。1993年11月，中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确要求进行财税体制改革。时任总理朱镕基带领60多人的大队人马，在两个多月的时间里南征北战，先后走了十几个省，与地方官员面对面地掰着指头算账。
94税改，将税种统一划分为中央税、地方税、中央与地方共享税，建起了中央和地方两套税收管理制度，并分设中央与地方两套税收机构分别征管；在核定地方收支数额的基础上，实行了中央财政对地方财政的税收返还和转转移支付制度等。按照税源大小划分税权，税源分散、收入零星、涉及面广的税种一般划归地方税，税源大而集中的税种一般划为中央税。
作为稳定的税收来源，增值税是税制改革后最大的税种，占整个税收比重的43.7％，占流转税的75％。中央承认地方税收基数全部返还，中央与地方按照75：25的比例分享增长增值税，按照1：0.3系数返还办法激励地方增收。核心原则是“保地方利益，中央财政取之有度”。在税改后的第一个月，时任财政部副部长的项怀诚在拿到最新一个月的税收报告后，长舒了一口气，月环比税收增长61％，1994年－2003年，我国财政收入年均增长17.4％。
分税制改革是一次广泛而深刻的经济体制改革，这次改革，并不是“鼓了中央，瘪了地方”，而是理顺了中央与地方之间的财力分配关系，大大淡化了政府与企业的行政隶属关系管控，为市场经济跨省发展扫清了障碍，从此中国的财税体制进入了长期稳定的轨道，为市场经济体系建设奠定了坚实基础。中央财力的支配力大大提升。但是此后，地方政府过于依赖土地财政的问题也逐渐凸显出来。
国税地税的税种如下：（仅供参考，具体以官方发布为准）国税税种包括1．增值税；2．消费税；3．燃油税；4．车辆购置税；5．出口产品退税；6．进口产品增值税、消费税；7．储蓄存款利息所得个人所得税；8．地方和外资银行及非银行金融企业所得税；9．个体工商户和集贸市场缴纳的增值税、消费税；10．中央税、共享税的滞纳金、补税、罚款。
11．证券交易税（未开征前先征收在证券交易所交易的印花税）；12．铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的企业所得税和城市维护建设税；13．境内的外商投资企业和外国企业缴纳的增值税、消费税、外商投资企业和外国企业所得税；14．中央企业所得税；中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业所得税；2002年1月1日以后新办理工商登记、领取许可证的企业、事业单位、社会团体等组织缴纳的企业所得税；15．中央明确由国家税务局负责征收的其他有关税费。
地税税种包括1、缴交营业税的地方企业所得税，2、个人所得税，3、城镇土地使用税，4、资源税，5、城市维护建设税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的部分），6、房产税，7、车船税，8、印花税，9、农牧业税，10、对农业特产收入征收的农业税（简称农业特产税），11、耕地占用税，12、契税，13、土地增值税。
银行和税务局工作哪个好？
银行和税务局工作如何选择，这里有讲究。一是税务局是行政机关单位，人员属公务员系列。进入税务局都要经过公务员的公开考试，择优录取。税务局工作稳定，收入较高，福利待遇好。二是银行分国有银行和民营银行。按《公司法》规定分，有国有全资银行，国有控股银行，有民营股份制银行等，都属企业。进入银行都要经过招聘。国有银行一般员工工资收入不高，中层及高管工资较高。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
中国人民银行和国税局如何选择？
如果是部委层面，建议选择中国人民银行；如果是省级以下机关，建议选择税务局。先谈一下部委层面。中国人民银行是国务院的组成部门，俗称“内阁部门”，与部委平级。央行总行是行政机关，干部属于国家公务员，通过国考进行招录。而国家税务总局是国务院的直属机构，虽然行政级别相同，但是地位和自主权都要弱于央行，很多时候还要参考财政部的意见。
所以，在双方干部同为公务员的情况下，我个人推荐更有话语权的央行，发展空间和提拔机会都会占优。再谈一下省级以下机关。第一，值得注意的是，目前国税和地税已经合并成税务局了，全称是国家税务总局**省（市、县）税务局。各级税务局都是独立的行政机关，其干部仍旧是公务员，通过国家公务员考试进行招录。而央行在全国各地的分支机构，如分行、中心支行、支行这些，都不属于行政机关，而是上级单位的派出机构，性质是机关非法人。
因此，其干部不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项招考，实行的是行员制。当然，虽然不同于行政编制，依然有副科、正科、副处、正处等级别。所以，单从干部的编制、身份来说，各级税务局优于央行分支机构。第二，各级税务局和央行分支机构都实行垂直管理，干部与地方的交流都比较困难，只能走内部提拔的路线，发展空间比较有限。
其中，央行分支机构的干部由于身份的差异，更难与地方交流。税务局也有劣势，就是刚刚合并，领导都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。不过，税务局的职级职数多，可以走职级的道路。总的来说，在职业发展方面，这两个单位属于半斤八两，都不乐观。第三，关于职权和工作强度方面。央行分支机构有个特点，基层职能较虚，工作强度也会较小，比较适合女生。
而各级税务局的职能都很扎实，基层同样如此。由于经常与企业、个体户打交道，干部的社会地位较高。但是，合并之后，税务局的事情太多，各类考核、审计、督察内审、执法检查很多，工作强度较大，执法风险也大，相对来说比较适合男生。第四，关于收入方面。这两个单位相差不会太大，但税务局干部有300元的税务津贴，会略高一些。
2020应届生，去农发行还是税务局？
您好，很高兴回答您的问题。一、基本情况农发行是国有政策性银行，具有工作稳定、待遇较好、工作压力小（相对于商业银行）等优势；税务局是公务员单位，自去年机构改革后国税地税合并为税务局，在公务员单位中具有福利待遇好、业务相对单纯等优势。二、关于选择第一，按单位级别选。比如是市税务局和县农发行，那肯定选择市税务局；市农发行和县税务局，那肯定选择市农发行。
第二，按地方实际选。假如，你所在的地方是农业发达地区，那么推荐你去农发行，有更大施展抱负的机会；假如，你所在的地方经济商贸发达，那就选择税务局。第三，按自身所长选。根据你自己所长来选单位，如果你是法律等专业，还是建议你去税务局，更容易在业务上发挥所长；如果你是金融专业则可以考虑农发行。第四，按个人追求选。
想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议？
先介绍下税务部门工作：1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。 2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。 （1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时 好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。
（2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小， 同时，也是经常露脸和重要的部门。 （3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多。
（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没 有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的 封闭性。
这些就是现实，未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且 越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职 级职务并行是有一定的数量和比例的。
比例是卡住的，人数很多，限制指数的时 候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置，但是现实还没有。4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有 时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门， “死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家 骨干的路线。
即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，6.考取三师前途光明（三师：CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师）然后介绍下薪资待遇：1.与地方发展挂钩，全国差距十分巨大。
国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩 的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可 以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。
老师打听了 一下税务部门的工资，大概是山东省每月 5000 元，包括基本工资和车补，山东 沿海城市，如青岛的工资每月 7000 元，北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说， 江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年 20 万，在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高，一年 15 万，长三角、珠三角地区一年 20 万。
绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖，有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的， 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补（科员每月 500 元）、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。
每个地方的住房公积金（单位 个人）的差距是非常大的，天 津公积金 3000 元-4000 元，山东省公积金是 2000 左右，有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位： （1）考虑地域： ①北上广深：要知道自己想去哪里，如果自己的人生目标是星辰大海，想要 享受大城市有激情的生活，享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障，想要大 城市的户口，可以选择北上广深。
但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市，也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择，如果是山东人，青岛可以是第一选择；如 果是湖南人，长沙可以是第一选择；如果在苏南地区，可以选择苏州；如果是苏 北地区，可以选择南京。可以以家为半径，选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比，生活成本比较低， 而且相比较而言，汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。
在这些城 市生活，幸福感是非常高的。 （2）考虑家庭： ①选择父母所在城市，或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹（亲朋好友）的城市。 （3）不推荐：不建议选择异地偏远的基层部门，很多时候，只 是考虑尽快上岸，于是选择了异地偏远的基层部门，但是工作之后，生活不是很 习惯。
侄子毕业考上青岛的工商银行，青岛银行和国税局，该怎么选择？
青岛的工商银行工资不算高，青岛银行工资待遇要高于工商银行，属于地方性商业股份制银行，老板是青岛市政府。青岛市国税局，虽说是公务员身份，但是税务系统原本就超编严重，因为这个单位一直是垂直管理，没合并前地税垂直到市地税局，人财物市局说算，国税垂直到省，人财物省国税说的算，地方政府没有人事权，光空降兵就让地方税务系统公务员无法晋升，编制全让上面占了。
