作为保险代理人如何找客户？
谢谢邀请！保险代理人获客方式是一个看似非常难的事情，但实际上获客渠道也就这么几种，适当的利用开发可以有不错的结果。第一、缘故市场保险是一个人人都需要的商品，所以缘故市场是必须要去开发的。反正缘故市场的客户也是要买保险的，你自己只要够专业，就把保险这个事情推广给身边的缘故市场。缘故市场由于有信任基础，更容易切入保险，更容易成交。
在此声明，不是让你去杀熟，而是让你去为你的缘故市场客户做科学的合理的规划，在这个基础之上再加上信任，就会好很多。第二、陌生市场如果你愿意可以选择一种比较古老的方式，挨家陌生拜访。现在人们的保险意识已经很强了，很多人对保险并不反感，而是反感的保险营销模式。所以你可以用调查问卷的方式通过店铺式访问获取名单或者是通过销售意外卡单开发客户。
这种模式见效会比较慢一些，但是后期会非常扎实，而且陌生客户的忠诚度是非常高的，但是一定要注意自己服务到位，不要在服务这一点上打折扣。陌生拜访能够让你深刻的了解到市场的需求和市场的动态，可以适当的多做一些。第三、网络自媒体现在是一个自媒体爆发的时代，很多人的信息都来自于自媒体，如果你的文字功底还不错，可以选择在自媒体上发表文章或者回答问题，帮助网友解决问题从而圈定一定的粉丝。
大浪淘沙的过程，会有一些自媒体粉丝了解保险的事情，继而实现获取客户。第四、客户转介绍这种方式一般适应于从业时间较长者。只要在这个行业从业时间够长，就会有大量的客户资源，如果你的保险服务还是非常到位的，就会有大量的转介绍客户。转介绍客户是最好成交的客户，只要介绍人说一句话，比你说十句都管用。前提是你要为客户提供良好的服务。
想问一下，大家的学校评师德标兵的标准是什么？
按理说，评师德标兵主要是考核老师道德修养的。在教育教学中能够做到为人师表，关爱学生，爱岗敬业，积极参与慈善活动，从不因个人原因请假，甚至带病工作，出满勤，干满点的老师才有资格参评。可不少学校在师德标兵评选的过程中偏离了正确轨道，教师只要不违法乱纪，干脆就以教学成绩作为硬性指标，实行一票否决”，无论是优秀教师，还是文明教师，师德先进个人等评选等，只要素质检测成绩好，各种荣誉都会落在头上，否则其他方面做得再好而成绩不好就免谈。
试想，那些未从事一线教学的教职工该怎么办？就永远没有了参加评优评先的资格，这显然是不太合理的。这些学校为什么这么做呢？简单易操作呀，学校要质量，教师就是要出成绩，往往上级主管部门在考核学校时也是这么做的，没有教学质量何以谈先进？因此，作为我们的主管部门还是学校，要完善评价机制，要制定科学合理客观的评价机制，充分调动每位教职工工作的积极性，让评优评先工作真正落到实处。
小学一二年级不进行纸笔考试，以后班里怎么评选三好学生？
谢邀！我是教师，我来回答这个问题。教育部规定以后一二年级不进行笔试，这个与评选三好学生不冲突。三好学生不是用考试成绩来评选的，这要根据学生平时德智体美劳等多方面的发展情况，包括上进心，进取心，团结友爱，互帮互助，拾金不昧等等优良品质，当然也包括上课认真听讲，积极回答问题，认真完成作业，学雷锋做好事，讲文明懂礼貌等。
三好学生不见得是学习标兵，学习标兵也不见得是三好学生。笔试时代一般情况下总分班级前三名的属于学习标兵。今后一二年级不笔试，不等于学校不抓教学质量，学期结束任课教师可以根据学生平时的学习情况来评定三好学生。人人都希望自己的孩子长大能考上985，人人都希望自己的孩子从小在学习上能打下坚实的基础，不能输在起跑线上。
每年的优秀教师、师德标兵等市级荣誉，都是怎么评选出来的呢？
通常的做法是，县市级教育行政部门，根据省地（市）的评优文件精神和本县（市）的具体情况（指办学规模和水平，以及当地政府主管领导的意见），下发评优通知（包括各校所分配的名额）。各校评比之后，将典型材料汇总上报，由政工科审查权衡，最终确定各个级别和种类的荣誉称号，并且上报政府组织部。年终统一由县（市）政府发文公布。
总后勤部表彰的“优秀士兵”、总后勤部表彰的“三优标兵”属于什么荣誉？
崤山小虎第265条回答。“优秀士兵”是从全军1994年开始的“双争”活动开始评选的。是写入全军《军队基层建设纲要》的，属于中央军委批准的奖励项目。在军队基层具有最广泛的普遍性。总后勤部表彰的“优秀士兵”同样也是在认真执行中央军委关于《军队基层建设纲要》的具体要求。所以和基层连队评选的“优秀士兵”是同样的荣誉。
不过别看同样是“优秀士兵”，这里面还是有很大区别的:由基层单队(师以下)评选的优秀士兵通常给予嘉奖奖励。而由总后勤部表彰的“优秀士兵”则通常由所在基层单位(师以下)给予“三等功”奖励；如果是总后勤部表彰的本级“优秀士兵”，还是给予嘉奖奖励。所以题主所说的“优秀士兵”主要还是看档案里是“三等功”或“嘉奖”奖励。
“三优标兵”是总后勤部2005年在全军后勤系统针对服役优异的士官开展的“优质服务标兵、优质管理标兵、优质技术标兵”评选活动。“三优标兵”主要从获得“全军优秀士兵人才一等奖、二等奖、三等奖”中选取。获得者分别给予“一等功、二等功、三等功”奖励。所以题主所说的用后勤部“三优标兵”主要看当时获得了“优秀士兵人才几等奖”，看档案里是“几等功”。
“三优标兵”与“优秀士兵”有几个区别:1.优秀士兵是全军的，而三优标兵是总后勤部后勤系统的。2.三优标兵的奖励通常高于优秀士兵。3.三优标兵针对于士官，而优秀士兵针对于全体士兵(义务兵和士官)。4.三优标兵在军委保障部成立后以不再评选，而优秀士兵则更细化分为优秀士官和优秀义务兵。总之，无论是三优标兵还是优秀士兵都是当年服役时对老兵成绩的认可。
