县委巡察办怎么样？
前途很好。今年年初，我们县的乡镇党委书记换了一半，基本都是乡镇长顺位接替党委书记，只有一个乡镇的党委书记例外，这个镇的新书记就是前巡察办主任，所以县委巡察办是很有前途的。县委巡察办属于县委部门，正科级单位，受纪委监委管辖，编制在十人左右，是近几年才成立的部门。我说一下，我们县的这个巡察办主任的晋升故事，你就明白县委巡察办有没有前途了。
2018年，巡查机构刚刚成立，他作为第一代巡察办主任到我曾经工作的乡镇督察易地扶贫搬迁工作，我们都不认识他，也不知道他是个多大的官。当时乡镇分管易地搬迁的是组织委员，我亲耳听到组织委员说一个巡察办的主任，我就不去陪他了，陪个工作人员去就行了，我就是当时那个陪同巡察办主任的工作人员。时过境迁，巡察办的地位越来越高，这个巡察办的主任也开始频繁的出现在县里的政治舞台上，频繁和县委常委们打着交道，经常有议题要提交县委常委会研究。
就这样，年初的时候，他接替了一个大乡镇的党委书记，而这个乡镇的镇长已经代理书记半年多了，可想而知，没能顺位接替是多么的丢人。老巡察办主任下乡镇锻炼去了，几年后可能就是县领导了，新的巡察办主任春风得意的又上岗了，这个新主任是前组织部长的秘书，放到这个位置，自然是委以重任。县委巡察办的编制不多，前途却很好，未来这个单位会越来越重要，除了部办委等常委部门外，县委巡察办可能是最值得一去的单位了。
在税务系统工作是怎样的一种体验？
关于这个问题回答如下：1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码，很多非税收入征管职责转入税务部门，比如社保转入税务部门，与社会民生息息相关，涉及的对象广泛，责任更大，不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作，必须保持经常性学习状态，因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化，自己不学习，怎么向纳税人宣传。
因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习，还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识，可以说税务系统给你提供了不少平台，只要你愿意，财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多，特别是绩效考核这项工作，涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关，每项考核指标落实完成好，不会让你轻松。
4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作，大量的税收征管软件，而且设计也是非常复杂的，要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作，特别是业务工作，很多都是很有挑战性的，并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲，很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂，需要还很强的职业判断能力。
比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门，比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。
最后说一下收入待遇问题，就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下，保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解，地区差异比较大，一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并，干部成长空间比较小，加上税务系统垂直管理 ，横向交流比较少，这个要有心理准备。
