关于加强基层工会经费收支管理的通知，有法律规定工会每年必须发放1000元福利吗

来源：整理时间：2022-06-14 13:33:00 编辑：管理经验手机版

1，有法律规定工会每年必须发放1000元福利吗

没有全国总工会2015年年初下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。1、根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。2、根据规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。3、明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

没有

给您推荐各地省级总工会的网站，如浙江工会网、湖北工会网、中华总工会网，其中都有法律法规这一栏。参考资料里面有很全面的工会相关法律。

有法律规定工会每年必须发放1000元福利吗

2，工会节日慰问可以发海鲜吗

工会节日慰问可以发海鲜吗？可以是可以，但是海鲜要是死了就不好吃了，还是换个别的礼物比较好的。

可以

工会节日慰问可以发海鲜的公会，可以根据情况来进行发放，什么样的奖品？

总工办[2014]23号《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中，　　三、工会经费支出范围，　　(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。　　其中，逢年过节是指国家的法定节日，是可以发放，单位不发不会违法。节日慰问品的发放标准按各地规定执行

工会节日慰问是可以发海鲜的，并且工会节日慰问发海鲜的话，我们大家觉得也是不错的礼品，大家也会满意的。

工会节日慰问可以发海鲜吗

3，职工电影卡是否合规

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于"少量"的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，"不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。"而上海对于节日慰问总额的规定则较低，"总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元"。全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

职工电影卡是否合规

4，中央对春节发放福利明确规定米面油算违规行为吗

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。　　企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。米面油属于必需生活用品，这个没问题，少量就看怎么定义了

5，职工福利发不发怎么发

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理 1、决定时借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－职工福利 2、实际发放时借：应付职工薪酬－职工福利贷：库存商品成本价应交税费－应交增值税（销项税金）按售价计算二、 1、决定时借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－职工福利 2、实际发放时借：应付职工薪酬－职工福利贷：主营业务收入应交税费－应交增值税（销项税金）按售价计算 3、结转成本借：主营业务成本贷：库存商品两种方式对企业所得税没有关系，但可能个税不同；一般采用第一种方式

中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明确规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。各地工会节日福利标准不一样！

6，2015年职工福利能发放能吃年夜饭吗

哪些福利，职工可以有？去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，要求合理有效使用资金，制止奢侈浪费。但各地基层工会对于逢年过节如何发放员工福利，存在一些疑问。全总对于相关的《补充通知》做了详细解释。《通知》规定：基层工会可以用会费组织观看电影、开展集体活动，但活动应控制在单位所在城市，并做到当日往返；可以利用会费向过生日的员工赠送蛋糕等慰问品；“逢年过节”可发放少量节日慰问品，原则上为符合传统节日习惯的用品以及生活必需用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据各地实际确定。所以，下面这些福利，职工是可以有的——“逢年过节”都是什么节《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。但这些开支，不能有1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动2、违规滥发津贴、补贴、奖金3、支付高消费性的娱乐健身活动4、违规设立“小金库”5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制6、截留、挪用工会经费7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保8、报销与工会活动无关的费用

公司员工吃年夜饭的费用做在管理费用-福利费支出（因现在的福利费不计提了，在工资总额的14%以内据实列支，所以在管理费用-福利费支出）。

7，工会经费可以用于购买党报党刊吗

中华全国总工会发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，解答了近来对工会经费使用的疑问，对工会经费的使用做出了明确规定。　　通知中明确了工作经费范围：用于职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、自身建设支出和职工福利支出。工会开展职工业余文化活动，组织职工看电影、春游秋游等集体活动包含在文体活动支出中;而工会职工福利支出包括逢年过节向全体职工发放少量的慰问品，慰问补助有困难的个人和家庭，慰问过生日的会员本人。　　通知中还规定了工会经费使用的八不准：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。因此，工会经费购买党报党刊应该是可以的

建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

8，工会慰问全体干部职工派发慰问金会违反国家规定吗

正常慰问不违反规定。全国总工会1月9日在2015年第一季度新闻发布会上明确，工会组织可以组织职工看电影、春游，逢年过节还可以发慰问品，保障职工的正常福利。（2014）7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，并未给出明确意见，不少基层工会组织和职工多次咨询。昨天，全总出台了补充通知，对此做出了明确说明。按照最新规定，基层工会可以用会费组织看电影、组织春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补，但组织春游秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。逢年过节时，基层工会还可以向全体会员职工发放少量节日慰问品。“‘逢年过节’是指国家规定的法定节日；‘慰问品’是指符合传统节日习惯的用品和职工群众的一些生活必需品等。”全总有关负责人解释。不过，究竟如何来衡量“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。员工过生日时，基层工会还可以用经费送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，具体的发放标准要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。

只要是会员就不违反规定。

一个部门的人排好队，让其站前面大家一起祝福，让其发言有什么理想，大家一起鼓励，然后公司给其这个月100元奖励。

9，山东省工会新规定职工节日可以发福利了吗

鲁会办10号文关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知各市总工会，省产业工会，大企业工会，省直机关工会：为贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)及《关于的补充通知》（工财发〔2014〕69号）（以下简称《通知》）精神，现就有关问题说明如下：一、根据《通知》关于“基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问”的规定，基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。二、根据《通知》关于“工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的规定，基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工群众必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。三、根据《通知》关于“基层工会开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励”的规定，基层工会可给予优秀学员（包括自学）一定的奖励，每人每次不得超过500元。四、以上标准规定适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会。其他单位和经济组织的工会可以参照执行。五、各基层工会要严格执行《通知》规定，单独设立工会账户，工会经费实行独立核算；加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。各级工会要加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应及时予以纠正。山东省总工会办公室 2015年1月26日

没有工会只是指无法用工会经费发放褔，行政中也有褔利费一项支出科目，看你们领导了，但最好建议成立工会