“吃饱肚子就行了，要什么菜啊。“是啊健在。”回去的路上，朋友叹着气跟我说:“兄弟，你现在知道为什么你跟我说我外公有福气的时候，我为什么叹气了吧？人啊！高寿是好事，如果要有福气的话，儿孙必须要孝顺。“你晚上就吃这个啊？没有菜啊！”朋友的声音明显已经有些哽咽了。
教师招聘面试有多难？
关心所谓的水深不深没有意义，我们要做的是全面了解教师招聘面试，然后积极准备。下面我就介绍一下教师招聘的流程以及考试内容吧。一、确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
二、面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题：第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。三、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。
到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。四、进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。五、作答作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。
说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息)。六、评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。
核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。七、成绩查询和公布成绩分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。备考过程中，我建议使用上学吧教师招聘考试题库APP，很适合我们用来复习备考，帮助我们达到事半功倍的效果。
大学毕业为什么要到地方人才中心报到？
现在全国各地都成立了人才交流中心，可以为大学毕业生提供人事档案、户籍、党组织关系管理和就业推荐等各项服务。大学毕业既所以要到地方人才交流中心报到，是因为大学生毕业之后离开学校需要将个人关系迁移，迁移到哪里？按照规定师范类要到教育局报到；非师范类则到人力资源社会保障局下属的人才交流中心报到，这样便于当地有关部门及时掌握你的信息。
对于已经确定就业单位的毕业生，首先要弄清楚自己未来工作单位的性质，确切地说要确定签约单位是否有人事管理权。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的单位有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位，各类民营机构是无人事管理权，要通过人才交流中心来接收学生档案。对于没有落实工作单位的毕业生来说，如果把档案关系转回生源地，需要注意在规定时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被视为弃档，对以后“工龄计算、职称评定、考公务员等”都会有影响。
如果选择把档案暂时留在学校也是可以的，但要及时向学校提出申请，并按照学校要求签订《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》，在找到工作之后再把档案从学校迁出。不过这种情况大多学校一般不会同意，这其中的原因不言而喻，当然就是影响到了毕业生的就业率问题，如果学校收留你的档案，就意味着你还没有就业。而现在大多学校为了提高毕业生就业率，都会要求学生在离校前必须签订就业协议。
