看了以上内容，我们都知道五险一金有多重要了。一定要多关注五险一金的待遇。毕竟这关系到每个人的切身利益。员工的五险一金占15”%左右，单位占35.40%。可以说，只要是正规的企业单位，基本上都为员工缴纳了五险，因为这个五险是劳动合同法明确规定的，任何企业和单位都不能拒绝为员工缴纳五险。实际上，如果不为员工缴纳五险，就相当于违反了劳动合同法，属于违法行为。作为企业单位，你需要承担一定的法律风险。
五险一金，就是医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交一定要交一定要交！医疗保险生病住院提供报销医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦。养老保险上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄男60周岁，女55周岁就能领养老金了。
如果不参加的话，那养老就得靠自己了。生育保险怀孩子生孩子都有报销补贴，比如产前检查分娩费用领取生育津贴等缴满一年就能用了。工伤保险工作中上下班途中意外受伤死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。失业保险失业了补助的缴满一年就能用了。住房公积金 申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房装修离职退休也都可以提出来用。
特别是里面的医保，管生病住院的，对健康年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。以南京市2020年最新规定为例不同地方，以上比例会有差别。
想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。看完上面的内容，大家知道五险一金有多重要了吧，在对待五险一金这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。社保里的医保，是有起付线和封顶线的。
低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。
现在交五险一金的企业多吗？五险一金有什么用？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，现在交五险一金的企业多吗？五险一金有什么用呢？可以说只要是正规企业单位，基本上都是为自己的员工会交纳一个五险的，因为这个五险是劳动合同法中明确规定的，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳五险，实际上如果不为自己的员工来缴纳五险的话，那么是相当于违反了劳动合同法的行为，属于一个违法行为，作为企业单位来讲是需要承担一定的法律风险的。
而且从2019年开始，我们的社保将由税务部门开始征收，那么这样一来的话，企业单位想要逃避为员工缴纳社保的情形，实际上就是很困难了，所以说应该来讲，以后企业单位为员工缴纳五险的企业，是越来越多甚至是全覆盖的一个状态。五险给我们带来的什么好处呢？是基本养老保险和基本医疗保险，而且这两样保险是伴随我们终身的，比方说你到达法定退休年龄之前，那么你的累积养老保险达到15周年，就可以按月领取基本养老金的待遇，医疗保险累计缴费年限达到25周年以上，就可以享受退休医保的待遇，但是如果你没有参加社保，也就意味着你不能够享受养老金的待遇，所以说这就是给我们带来的好处。
五险一金要还是不要好？有什么好处吗？
五险一金有其特定的作用，肯定比没有保障的高。确实有很多人觉得五险一金交的很多。如果他们把钱存起来，自己花掉，他们手头就会有更多的钱。但是五险一金的好处是长期的，不是体现在现在的月薪上。企业缴费，员工只承担一小部分。事实上，只有企业的员工才能参加五险一金。要求企业依附于社会保险关系是违法的。下一步，国家将重点打击此类行为。
