每个公司都在提供五险一金。五险一金是什么意思？五险一金的具体分类实际上是指我们国家的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。如果单位不缴纳，维权是我们员工的切身利益，五险一金，要高度关注。
五险一金到底都是什么？有什么用？
五险一金，就是医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交一定要交一定要交！医疗保险生病住院提供报销医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦。养老保险上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄男60周岁，女55周岁就能领养老金了。
如果不参加的话，那养老就得靠自己了。生育保险怀孩子生孩子都有报销补贴，比如产前检查分娩费用领取生育津贴等缴满一年就能用了。工伤保险工作中上下班途中意外受伤死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。失业保险失业了补助的缴满一年就能用了。住房公积金 申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房装修离职退休也都可以提出来用。
特别是里面的医保，管生病住院的，对健康年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。以南京市2020年最新规定为例不同地方，以上比例会有差别。
想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。看完上面的内容，大家知道五险一金有多重要了吧，在对待五险一金这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。社保里的医保，是有起付线和封顶线的。
低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。
五险一金是指哪些？断交有什么问题？
知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。五险一金的具体分类五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险职工基本医疗保险工伤保险生育保险失业保险和住房公积金。生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。
未来我们就会只有四险一金了。住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。五险一金的缴费比例实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。
但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口退休人员数量等因素差异非常大。失业保险，职工本人承担0.3%1%的缴费基数，用人单位承担0.5%2%。
工伤保险和生育保险不要求职工自己缴费，而是由用人单位承担缴费比例，一般在1%-3%不等。住房公积金的缴存比例从5%起，可由企业自行选择。五险一金被砍掉会怎么样？五险一金是一个缴费记录，不同的保障会有不同的作用。养老保险一般影响不大，主要是多缴多得。但是，如果退休前缴费不足15年会导致延迟退休，这一点一定要注意。
