首先，介绍一下街道办事处的有关概念。1、一般来说，街道党工委、办事处的领导班子成员都属于公务员。街道办事处向上要对接市（区）一级的政府、人大、各局委，大大小小的单位多得数不清，形容街道办事处的工作有一句很火的话：上面千条线，下面一针穿。
街道办事处的事业编怎么样？
本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。
管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的，但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。
街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？
你好，街道办事处的工作人员构成比较复杂，一部分是公务员，一部分是编外工作人员。至于工作强度，要看具体是在哪个岗位。首先，介绍一下街道办事处的有关概念。街道和乡、镇一样，是我国最基层的行政区划，主要设置在县、市、区的中心城区。街道设置党工委、办事处，党工委是县（市、区）委的派出机关，类似于乡镇的党委；办事处是县（市、区）政府的派出机关，类似于乡镇的政府。
目前，街道党工委、办事处实行合署办公，除了领导会有分工外，下面的工作人员都是一起干活。其次，介绍一下街道工作人员的分类。其中的工作人员构成是非常复杂的，主要有以下几类：第一类：公务员。1、一般来说，街道党工委、办事处的领导班子成员都属于公务员。2、街道党工委、办事处下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务管理办公室、基层综合治理办公室、经济发展办公室、城市管理办公室等内设机构，其中的正式工作人员也是公务员。
根据街道的规模，公务员的数量大概在几十人不等。第二类：事业编制工作人员。街道党工委、办事处一般下设党群服务中心、经济建设服务中心、社会事业服务中心、社区服务中心等事业单位，其中的正式工作人员使用事业编制。根据街道的规模，事业编制工作人员的数量一般也是几十人不等。第三类：参公管理人员。街道会有工会、共青团、妇联等群团组织，机关工作人员就属于参照公务员法管理的工作人员；另外，有些街道有综合行政执法队伍，工作人员也是参公管理人员。
第四类：编外工作人员。在街道中，编外工作人员的数量是最多的，构成也是最复杂的，五花八门、什么都有。有些街道会借用社区工作者、大学生村官，属于没有编制的特殊人群；有些编外人员与街道办事处签订《劳动合同》，属于合同工；有些编外人员与劳务派遣公司签订合同，属于劳务派遣工……编外工作人员不是街道的在编人员，虽然干的活差不多，但收入差距不是一般的大。
总体而言，街道公务员的地位、福利待遇是最好的，略优于参公管理人员，优于事业编制工作人员，明显优于编外工作人员。最后，介绍一下街道的工作。街道的工作可以用两个字来形容：1、忙。街道是最基层的行政区划，上面千根线，下面一根针，业务量是特别大的。要是遇上疫情这些黑天鹅，那就是没日没夜的加班加点。一般情况下，街道公务员很难有完整的周末。
2、杂。街道要处理各种各样的事情，招商引资要管、信访维稳要管、卫生环保要管、农村选举要管、防汛防灾要管、民政低保要管……街道工作人员要处理群众生活的方方面面工作。所以，街道的人员流动是特别大的，在编人员都在想方设法逃离街道，编外工作人员也很难干得长久。另外，街道的级别较低，一般是正科级规格，公务员、事业编制工作人员的发展空间也非常有限，可能一辈子都无法解决“副科”。
在街道办事处上班没有编制一个月3500，工作很清闲，这样的工作怎么样？
街道办事处上班，如果一个月到手3500，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。但是这是一份一眼看到明的职业，没有编制，也就不会受到提拔升职，能力再强同样也得不到重用，即使勉强得到重用，也没有机会转正，对于有追求有梦想的人并不合适，做的时间越久，内心的压力就越大，难免会觉得浪费人生，工作怎么样主要看个人职业规划和人生追求了。
街道办事处是区（市）政府的派出单位，人员编制很杂，简单划分为正式人员和非正式人员，正式人员又包含：公务员、事业人员（包含行政管理、专业技术、工勤、自收自支）、其他单位借调或下派人员等，非正式人员包含：合同工、劳务派遣、公益岗位、其他临时人员等，正式人员和非正式人员的人数大约是一半一半，可见无编制人员在办事处是很常见的，在办事处工作过的人大多都知道，即便是无编制也是不容易进的，当然也不会轻易辞退，一是办事处的工作比较琐碎，除了上传下达，更是各项政策、政令落实的主战场，跟人民群众接触最近，责任重大，任务也是很繁重的，因此需要的工作人员很多，可以说是一直处于缺人的状态，二是办事处没有招聘人员的权利，哪怕是非正式人员，只有用人的权利，所以对于现有人员，只要不是犯了很严重的错误或者造成了比较大的损失，一般都不会被辞退，没有编制也很稳定。
街道办事处的工作其实并不清闲，题主觉着清闲可能是因为所在的办公室本身工作内容不多，也可能是工作比较有季节性，哪个时段工作集中，到时候忙的焦头烂额，所谓的清闲并不是真的清闲，只是表面的清闲。街道办事处下一级就是居民自治的社区（村），下辖十几个社区，街道的工作人员每一项工作都要安排到每一个社区，政策落实是否到位，工作进展如何，都要时时了解和督促，对政策认识不到位或者有偏差也要加以指导，因此并不都是些在办公室里统计总结的工作，要经常到社区里去，有的办事处人员还会被派到社区任职，充实社区力量，办事处已经是基层，社区更是基层中的基层。
街道办事处向上要对接市（区）一级的政府、人大、各局委，大大小小的单位多得数不清，形容街道办事处的工作有一句很火的话：上面千条线，下面一针穿。平时工作加班是常态，五加二、白加黑是真实写照，如果足够幸运，进入到清闲的办公室，也对得起这个工资，如果进入到非常繁忙的科室，这个工资就真的有些少了，对不起自己的付出。
现实中的确有不少人在临时工的岗位上做了十几年，勤勤恳恳，老黄牛一般，跟正式工做同样的工作，只能拿着微薄的工资，甚至不够生活和养家，但因为好歹是份工作，尽管鸡肋，也没有更好的选择，就一直做下去了。如果真的想从事这个行业，在做临时工的时候，可以憋着一口气考个正式编制，发展会好一些，毕竟临时工确实没有前途。
