促销督导，促销督导都是需要做什么呢

1，促销督导都是需要做什么呢

管理促销员，培训促销员，但不用驻卖场卖东西，知识最起码要比促销员了解的工作内容多点，但是也许各个公司负责的工作范围都不用。

促销督导都是需要做什么呢

2，促销督导只要是干什么的

1.管理促销礼品物资 2.统计促销业绩 3.管理促销客户 4.确认代理商促销达成率 5.核实促销费用及后续报销 6.零促人员招聘，陪训，管理

你好！管理监督促销活动。打字不易，采纳哦！

促销督导只要是干什么的

3，促销督导真的会去督导么

促销督导再不同的公司工作职责是不一样的，大体上分为两种：一、组织终端促销活动的，技术含量较低。需要全程监督每一场促销活动，管理促销员，不让促销员偷懒。通常这一类是公司代理商或经销商的促销督导，工作较辛苦。二、第二类才真正体现“督导”二字的意思，监督和指导促销活动。工作内容主要包括招聘和培训促销员，促销物料的管理和分配，最重要的是检查促销活动的效果，考核促销员。

促销督导真的会去督导么

4，需要份促销督导工作心得职责总结

1.人员管理：包括对各级经销商及其店面导销人员的管理与培训，相关人员信息收集与反馈 2.制度监督：包括企业制度、市场制度等 3.市场协调：主要以与市场搞好关系，为回款、促销等工作打下基础 4.竞品调查：了解市场动态，了解竞品销售状况，及时向公司做出调整建议等 5.数据统计：进店率、成交率、利润率、日销量、周销量、月销量、季销量以及各类同期比较数据的准确统计与及时汇报等 6.促销建议：你可以针对你所管辖的市场提出适合、适时的促销建议可以说市场督导是企业营销部门对市场一手信息了解最多的一个环节，任务多、责任重，真能把上述几项全做到位，相信够你忙的了.

这里边有基本要求，可以结合你的实际工作写一下！ http://www.kuaiche8.com/shichangyingxiao/sort0100/17587.html

自己克买你要促销的产品，包你升职升的快

5，促销督导都是需要做什么呢

管理促销员，培训促销员，但不用驻卖场卖东西，知识最起码要比促销员了解的工作内容多点，但是也许各个公司负责的工作范围都不用。

准备的资料: 1、促销员的职责; 2、应具备的基本条件和操作规范； a、具备产品的专业知识； b、对于公司的产品要有绝对信心； c、公司业务员对公司产品要绝对相信优于其他同类产品。 3、销售技巧店面销售。对于不同的销售方式需求的销售技巧侧重点不一样！对于行销就是考验销售人员的语言表达能力+思维应变能力+销售礼仪+对产品参数以及市场行情的了解，所以这些方面的课程就偏重点！店面销售就更简单了！对销售人员培训的一般都是在： 1产品知识企业现况，让销售人员对该企业有个大概得了解！ 2不同销售方式的销售技巧 3销售人员的个人擅长方面，因长取长！

6，促销督导的日常工作

促销督导的日常工作：　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。　　10. 完成上级交给的各项调查任务。　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。　　14. 协助加盟商选择店址并确定。　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。　　16. 协助加盟店的综合培训。　　促销督导是针对促销员和促销活动进行的监督和指导的人。

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我干了几年督导了，督导最主要的就是招聘促销员，促销员进店，培训促销员，还有日常的巡店和对促销员的管理，当然有的公司还有大量报表，像销量表，买进表。公司一般都有培训资料，培训促销员不是什么问题，只要你把人看好，好好上班，积极主动就好。要注意的是跟业务和店内主管的沟通与合作，跟他们联系好了对你帮助很大，望采纳

7，促销督导怎么选择

展开全部　　其管理要求为：　　1、售货：向顾客推销产品，完成公司布置的销售任务。　　2、理货：导购员必须掌握商场的产品流通程序，协调商场及时出货、补货；协调公司、经销商、商场三者之间的关系。　　3、宣传：按公司要求做好终端形象广告（展柜、海报、宣传资料、样机管理、赠品、POP）的摆放与维护工作。　　4、信息收集：必须了解竞争品牌的产品、促销、推广等方面的情况，收集相关信息，并及时向当地办事处区域经理反馈。　　5、售后服务：主动热情解答顾客和用户对产品性能、质量、技术等售后服务有关问题。及时为用户、顾客解决简单的产品问题，问题复杂且无法马上回复的，要向当地办事处反馈、促使办事处解决问题。　　6、市场推广：执行、贯彻促销活动、市场推广等工作。　　7、其它：参加当地办事处的例会；参与公司的各项培训。　　8、每天填写导购日记。　　9、认真学习销售技艺、产品知识自觉提高自身综合素质。

展开全部促销督导可以说是促销员的主管。管理促销员，督促促销员提升业绩，与卖场搞好关系，配送促销品，向公司报数，交报表，反映市场现状。如果想有所作为，最好还要有自己的想法，能向公司提交有建设性的市场分析及促销计划。督导无论是哪个行业都会有出差的机会，正常现象，工作需要，没什么理由。

这个很简单，你可以从你老板给你的工作任务或指标着手。从陈列，销售，卖场服务提高等。具体的可以从下面的内容可以从网上搜一下，在加上自己的实际工作就ok了。老板也只是流于形式的。主要是最后的销售业绩。

展开全部促销督导可以说是促销员的主管。管理促销员，督促促销员提升业绩，与卖场搞好关系，配送促销品，向公司报数，交报表，反映市场现状。如果想有所作为，最好还要有自己的想法，能向公司提交有建设性的市场分析及促销计划。

8，有谁知道做促销督导具体是干些什么

字如其名培训、监督及管理促销员日常工作起码要知道促销的基本意义怎样销售最好懂点顾客采购心理看是什么公司作什么产品的促销但是基本的东西不变赚钱多少与辛苦程度和公司给的提成有关大品牌公司产品好销促销员相对素质高薪金丰厚些但很难进小品牌公司产品竞争激烈促销员要多跟进薪金公司不同基本都是低薪加提成但可以增加丰富的工作经验 lz可以根据自己的条件选择

来管理促销员工资和人员的分配,``促销员卖出物里面抽提成````辛苦只有前面几天```接下来都是促销员的事情```还有进行对促销员的培训吧```

ka卖场的区域督导是嘛？最初莪做雅倩的，化妆品，相对来说，在督导行业间不会相差狠大，大需求督导和拥有导购的为化妆品及食品、快速消费品行业。促销，最好是自己有这方面工作经验，卜然如果连最基本的促销知识自己都掌握不了，新招进的促销员，祢又该如何去培训呢？促销，要对自己的产品有狠透彻的了解，有一定的产品及相关知识，学会扬长避短，尽量不要拿自己产品的弱项去和人家比，要学会体现自己的产品优势。在推出产品时可根据不同使用不同的方式，但大数不建议直接带入商品话题，因为有的顾客也许只是看看，打发等人或什么的时间，没有兴趣买。那么就该做到如何让她多在自己产品面前久留，如何把从侧面切入，比如说化妆品吧，不用开口就说，我们公司什么产品狠好用。而是先学会观察祢面前的这位顾客脸部皮肤，如果发现有脱皮什么的，狠干啊，祢就可以说现在天气干燥，容易使人皮肤脱皮，讲讲这方面知识，再带入应该怎么去预防保养，再告诉客人自己的产品中也有这方面的解决。至于招募导购，如果是短期的，最快速的招聘，那就是大学校园了，很多学生愿意偿试短期工作的，进行简短有效的培训就行了。如果是长期的导购人员，最快速并且最受用，那就是直接挖别人厂家的，那样的话，在岗前培训这一块时间可以相对缩短狠多，而且老导购员上手快。报表等，这是督导必须做的工作之一，一般是根据公司政策来执行。还有就是类似产品进行促销，放上端架，堆头，做pop等等增加销售活动，各大商场不一样，主要体现在交费的价格上面，具体要靠自己实际操作和平时保持的人际关系。学会到场就和负责自己区域的卖场管理见个面，寒喧二句，哪怕是扯扯家常。其实莪觉得如何快速招募业代不是重点，而是招到的人员如何进行培训，及看人准

9，销售督导的工作职责工作内容任职资格是什么

这个问题比较复杂，需要开一个研讨会才行

其实这人问题不是几句话就能说清的，首先你要知道：市场督导——顾名思义督导就是监督和指导，专职督导则是针对市场中a店工程进行的监督和辅导的行为。作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。其次市场督导的工作在不同行业的职责又不是完全相同的所以我不能一概而论。下面我就以市场促销督导在小型企业起到的作用，以此来讲讲它的职责。 1。市场督察的工作是对业务代表拜访终端同行店结果的检查；是协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时督导也是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访。 2。市场督导同时又是对终端同行店运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查；软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。 3。学会收集信息：收集主要竞争对手，或者一些大型企业在当地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。 4。积极展开促销活动：一般一个企业的都有很多的产品，并且不断的有新产品推向市场，而促销员很难同时接受企业的产品培训，并且促销员岗位人员的流动性较大，这就需要市场督导合理安排、特别指导，帮助促销员更好的推广产品，人员紧张时，有时甚至需要顶替促销员上岗，这就是一些企业雇佣几个兼职或请本公司的“杀手”促销员去帮助新开点搞活动和带教的道理是一样的。总之，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。一个中小型保健品企业，如能用好市场督导机制，必能增强服务营销的质量，提高产品竞争力和附加价值，在终端获得市场。市场督导对企业形象、品牌形象具有强力的塑造作用，能给企业和产品带来不可估量的效应，真正赢得顾客的忠诚和长线效应。其实我也不能真正说全来，希望能有真正市场督导来为你解决问题。

销售督导的工作内容（一）、负责销售终端的营运管理和维护，包括： 1、开业系列工作； 2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结； 3、专卖VI形象的监督、建设和推广； 4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营； 5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈； 6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。（二）、培训、考核工作： 1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训； 2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作； 3、配合开展地区及全国性的培训工作； 4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。（三）、促销活动管理：包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理： 1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议； 2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通； 3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展； 4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导； 5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析； 6、信息反馈及促销活动总结。任职资格： 1、2年以上内衣行业培训督导经验 2、熟悉内衣产品知识，能辅导终端店铺培训及管理； 3、熟悉内衣行业流行趋势，善于捕捉客户需求； 4、能适应长期出差。 5、正确的价值观及积极的工作态度