目前找活是比较容易的，比如一些招工平台，上面有很多发布的用工信息。你有二十多个工人，像今年的这种状况怎么会找不到活呢？从去年开始工地已经出现用工荒的现象，现在大多数工地都缺人。3.平时注重营造工程圈子人脉资源，为以后可能的需要打下结实的基础，必要的社会交集开支是得花销的。
不太想干工程了，有什么好的出路？
看了你的简明履历介绍，我好像觉得你尚还是一个未定性的年轻人，似乎有点站着这座山望着那座山高的心里状态，是一个即不想设身处地的去做一种具体的工作，又期望能获得一种优厚的职业岗位，这是现时代年轻人通病。从你的年龄看，你在基建领域或工程施工领域只是干了较短一段时间，可能根本未学到这个行业本质性的东西和技能，你就不想干了，又想去开公交车，又要考研，还要去从事互联网行业等等…… 三心二意，好高骛远，如果继续这样下去，那些美好的年华和时光就会不知不觉地从你身边遛走了，最后，可能是竹篮打水一场空，弄得个鸡飞蛋打，一事无成！这应是你人生的大忌，希望你一定要引起高度的警觉性。
我手上有二十多个工人，怎么去找那些工程做？
你有二十多个工人，像今年的这种状况怎么会找不到活呢？从去年开始工地已经出现用工荒的现象，现在大多数工地都缺人。比如建筑主体木工，钢筋工等。目前找活还是比较容易的，比如一些招工平台，上面有很多发布的用工信息。我建议你带工做好一下几点，以后不会缺活的。1.一定要保证施工质量，所谓拿人钱财替人消灾。既然干了这个活，就一定给人家做好，营造一个良好的口碑，所谓诚信赢天下。
虽然你只是一个带工的，一样承担着大家的希望，和大公司一样，需要注重品牌口碑。2.一定不要辜负工人们对你的信任，承担起自己应该承担的责任。毕竟你赚了管理费或者人头费。假如工地延迟工资发放，工人等着用钱，你就得想办法给解决，不要推三阻四，把责任推到上面。3.平时注重营造工程圈子人脉资源，为以后可能的需要打下结实的基础，必要的社会交集开支还是得花销的。
