人员招聘，人员招聘与人才引进的区别

1，人员招聘与人才引进的区别

人员招聘是招进来的人员适合多个岗位，只要达到公司需要的大体条件就可以满足岗位的技能；

人才引进是对口招聘，岗位独立，相对所需要的技能和知识要有针对的，

人员招聘与人才引进的区别

2，管理学名词解释人员招聘

人员招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程。组织需要招聘员工可能基于以下集中情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。　　人员的招聘，是售货员配备中最关键的一个步骤，因为这一工作的好坏，不仅直接影响到人员配备的其他方面，而且对整个管理过程的进行，乃至整个组织的活动，也都有着极其重要和深远的影响。“得人者昌，失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。

可以私聊我~

一个萝卜一个坑

管理学名词解释人员招聘

3，招聘人员怎么写

原发布者:八爷是你叫的么销售管理人员招聘启事　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。　　2、招聘人数：4--5人。　　3、招聘岗位：销售管理人员。　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。　　联系人：　　联系电话：　　面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)　　文化发展有限公司招聘启事　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：　　招聘岗位：市场营销　　招聘人数：50人　　工作地点：全国各地　　工作性质：全职　　岗位职责：　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;　　2、负

你是招生产人员还是营销人员？工作性质不同，要求肯定也不一样！而且也要分管理岗位跟普通岗位吧？这样的问题太笼统了。确定要人员的定位，再写招聘要求跟岗位职责就比较方便了，实在不行，就在网上搜这个岗位，看其他家怎么写！

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

招聘人员怎么写

4，水务集团招聘103人不限户籍学历

2018水务备考交流群 638836601

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638836601

昆山市水务集团有限公司是2015年7月成立的昆山市属国有独资公司，下属自来水集团、污水处理公司、琨澄水利水务工程建设管理公司、水利设计院四家控股子公司。水务集团以“求实创新拼搏担当”为企业宗旨，倾力打造“激浊扬清”服务品牌，全力承担全市供排水安全保障与经营服务，供排水管网建设与维护，水务、环保、海绵城市基础设施项目及相关产业的投资、建设、经营和管理，水利及市政工程设计、测绘测量及技术咨询服务等职责，努力当好全市水务行业“ 领头羊”，争做全市水环境治理“排头兵”，为高水平全面建成小康社会、积极开启基本实现现代化建设新征程、全力争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵而不懈努力!

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准。

3.年龄说明：30周岁及以下(1987年11月14日以后出生)，35周岁及以下(1982年11月14日以后出生)，40周岁及以下(1977年11月14日以后出生)。

4.担任学生干部或获得校级以上表彰的优先。

5.条件优秀者，可适当放宽要求。

6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

招聘岗位

详见《昆山市水务集团有限公司2018年网络招聘岗位》(附件1)

应聘方式

1.报名方式和时间

报名采用网上报名的方式进行，每个报名者限报一个职位，多报无效。

报名截止时间：2018年11月27日12:00

报名邮箱：jsgxsc01@163.com

2.报名时须提供以下资料：

(1)身份证、户口薄、学历证书电子档。

(2)应聘岗位所需的相关资格证书、证明电子档。

(3)《昆山市水务集团有限公司应聘人员基本情况登记表》(附件2)。

工作经验证明说明：工作经历以社会保险参保证明为依据。社会保险参保证明须由人力资源和社会保障部门出具，途径一：登录昆山市人民政府网站，通过社保证明自助打印，提供打印件(带章);途径二：至社保缴纳所在地的社保中心开具社保清单并盖章，如当地社保中心提供带章的自助打印亦可。

应届毕业生如未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》电子档。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子档。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

考试内容

1.对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试包含笔试、面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。考试时间、地点另行通知。

2.根据应聘人员的总成绩，按岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。

3.职位表上明确优先的类型，总成绩加2分，不累计计算。以上均须在《应聘人员基本情况登记表》中填写清楚，并在报名时提供相关证明或文件。

体检

实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

政审考察

用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

录用报到

对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。

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5，人员招聘的主要内容是什么

一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》； 2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。 3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。 4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。 5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。二、确定招聘计划阶段 1、招聘计划要依据《岗位描述》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的《岗位描述》。 2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。（1）大规模招聘多岗位时可通过招聘广告和大型的人才交流会招聘；（2）招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。（3）招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。 3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名时需携带的证件、材料以及其他注意事项。（2）公司宣传资料。（3）《应聘人员登记表》、《员工应聘表》、《复试、笔试通知单》、《复审（才艺表演）通知单》、《面试评价表》、《致谢函》、面试准备的问题及笔试试卷等。三、人员甄选阶段 1、收集应聘资料，进行初试（1）进行初试时，招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料进行初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较。（2）符合基本条件者可参加复试（面试），不符合者登记完基本资料后直接淘汰。 2、面试程序：面试方式主要有：无领导小组讨论法、结构化面试、一对一面试。（1）一线人员由人力资源部经理进行面试。面试人员携面试通知，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试者到面试地点按顺序进行面试。（2）财务人员、企划人员等各类专业人员的面试由相应部门经理进行面试。按以下程序组织：人力资源部收集整理好应聘人员的资料交于相应部门经理；部门经理进行初步筛选后将通过者名单交于人力资源部；人力资源部通知复试，复试（面试）人员到达面试指定地点后由工作人员引领，按顺序进行面试。（3）关其他岗位人员由人力资源部经理进行第一次面试，同上。（4）应聘人员应向人力资源部门递交的个人资料 a）居民身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件、1寸照片3张。 b）《求职应聘表》，个人简历及其他能证明身份和能力的资料。 3、有下列情形之一者，不得录用为本公司员工：（1）精神病史、传染病或其它重疾者（2）有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者（3）国家卫生防疫部门规定不能从事商业零售工作者（4）未成年者（5）曾在本公司被除名者（6）和其他企业劳动合同未到期者 4、笔试相关规定（1）复试（面试）合格者才有资格参加笔试（2）参加笔试者必须按时到场，因特殊原因不能到场者应先和人力资源部工作人员联系安排其他场次。应试人员未事先通知或非特殊原因迟到半小时以上者，视为自动放弃所应聘工作。不再安排下一场次笔试和复审。（3）应试者在笔试试卷上必须认真清楚填写“姓名、应聘岗位、联系电话”。 5、复审（才艺表演）（1）笔试通过者有资格参加复审；（2）复审主要是给应聘人员个人展示的机会，是对应聘人员的最后把关，参加复审者需准备“自我介绍”、和“才艺表演”节目。（3）复审有各级主管领导、人力资源部经理参加，是各级主管领导与应聘员工的一次会面，工作人员须先安排布置好场地，主持人须保持场面气氛活跃且有序进行，真正体现公司的精神面貌。 6、员工录用（1）复审结束后，由各级总经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单；（2）工作人员对最后确定的录用人员名单按编号发放《员工录取报到通知》和《致谢函》，通知上需注明：被录取者姓名、编号、员工报到时间、办理录用手续需准备的资料等相关事宜。（3）员工录用后须办理担保手续，签订《担保书》。新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、房产证复印件、及经担保人签字盖章的担保书。（4）人力资源部要为每一位新录用的员工建立员工档案，新录员工办理录用手续时需补交齐个人资料，（身份证复印件、学历证复印件、照片等相关资料）。（5）要参加军校培训的新录员工需交纳军校用的生活费，及准备其他军校用物品。四、招聘评估（1）招聘工作评估小组由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员的部门领导组成。（2）招聘评估主要从招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。

6，论述企业人员招聘工作流程

美国公共关系学的权威著作《有效的公共关系》一书，提出了公共关系的四步工作法，将公共关系的工作程序概括成四个基本步骤：公共关系调查、公共关系策划、公共关系实施和公共关系评估。公关调研使组织了解其在公众心目中的形象地位，展开公关工作的条件、困难，竞争对手的情况，实现目标的可能性，为组织决策提供科学依据，增强公关活动的针对性，提高公关活动的成功率。公关调研的过程是由四个相关的基本步骤组成的。这四个步骤是：制定调研方案、设计调研方法、收集调研资料、处理调研结果。搜集资料的方式有普查、重点调查、典型调查、抽样调查等多种方式。具体调研方法有访谈法、观察法、问卷法和实验法等。策划就是根据组织的现状和目标要求，分析现有条件，谋划、设计最佳行动方案的过程。换言之，策划是找出事物因果关系，衡度未来可采取的途径，作为目前决策的依据；也就是预先决定做什么、何时做、如何做、谁来做。它包含如下几层含义： 1、公关策划工作是公关人员的工作，是由公关人员来完成的。 2、公关策划是为组织目标服务的。 3、公关策划是建立在公关调研基础之上的，既非凭空产生，也不能囊括所有公关活动。 4、公关策划可分为三个层次：总体公关战略策划、专门公关活动策划、具体公关操作策划 5、公关策划包括谋略、计划和设计三方面的工作。计划制定好之后，就进入到了实施阶段。公共关系活动的性质非常复杂，但以传播性活动为主。它包括：（1）选择传播渠道。①传播渠道的种类②传播渠道的选择原则。一般遵循以下原则：a、有利于目标的实现；b、有利于公众的接受；c、有利于内容的传播；d、有利于经费的节约。（2）选择传播内容。①公众的心理定势。②影响传播质量的三个因素。第一关是引起公众的注意。第二关信息在引起了公众注意以后，还要能使公众理解。第三关是信息便于公众记忆。③注意信息的结构和语言。即a、信息刺激的强度；b、信息的对比度；c、信息刺激的重复率；d、信息的新鲜程度。另外是注意语言的价值色彩。所谓公共关系评估就是根据特定的标准，对公关计划、实施及效果进行检查、评价，以判断其优劣的过程。它在整个公关计划实施过程中都具有重要作用。评估控制着公关实践每个活动及环节。公关评估的目的就是取得关于公关工作过程、工作效益信息，作为决定开展、改进公关工作和制定公关计划的依据。

招聘流程：1．提交需求各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。 2．材料准备人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。（2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。 3．选择招聘渠道渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。 4．填写登记表应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。 5．初步筛选人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。 6．初试初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。主持人在面试前要填写《面试人员测评表》，特别注意填写"测评内容"的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。面试结束后，主持人将《面试人员测评表》及应聘人员资料交至人力资源部。通过初试并不代表一定被公司录用。 7．复试通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。复试的程序与初试的程序相同。

原发布者:zxl4502 公司人员招聘流程为了适应我公司发展的需要，本着为公司和工作负责的原则，公司各部门因工作需要增加工作人员或岗位的，请遵照以下招聘流程，实施招聘工作：一、公司各部门因业务需求，需要招聘员工者，由部门主管向公司人力行政部提出招聘申请和招聘计划，并在招聘计划中注明需要招聘人员数量、招聘条件（包括应聘人员的学历、专业要求、工作经历年限等）、受聘人员主要工作等事项。二、人事部门制定招聘方案，并通过网络面向社会发出招聘信息。参加应聘人员携带个人资料及证件到公司指定地点参加面试（如有需要可让其先参加笔试后再面试）。三、人事部在收齐应聘者资料后，协同用人部门主管或部门专业人员对前来参加面试的人员进行面试，要求应聘者填写入职登记表（见附件一）。人事部配合用人部门人员对应聘人员进行评价，共同决定合格者并确定工资水平（见附件二）。四、人事部门对参加面试以及进入试用期的人员资料进行归档管理。五、人事部协同用人部门对试用期内的员工进行考核并对试用期满的员工进行综合考评，将试用期间的员工的考评结果及试用期间的表现情况进行综合评价，拟定正式录用意见，将录用意见报总经理审批。获准后，由人事部通知试用期人员被正式录用或被辞退。六、人事部召集试用期满且被正式录用的职员前来与公司签订劳动合同。凡被公司正式录用的员工均按公司有关规定享受正式员工待遇。注：1、所有人员试用期均为X个月；2、人员招聘流程图见附件三；3、本招

7，1376人今日全国医疗招聘汇总

资料领取：公众号后台回复《模拟卷》，免费领取2019年考情预测模拟卷一

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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

北京

2018北京市延庆区卫生和计划生育委员会招收中医健康养老护理学员180人公告

山东

2018山东省青岛大学附属医院紧缺急需岗位招聘启事

2018山东五莲县康复医院招聘专业技术人员56名简章

2018山东寿光市人民医院招聘拟录公示

2018山东台儿庄区公立医院招聘面试名单通知

2018山东聊城市第三人民医院备案制人员招聘考试通知

2018山东武城县公立医院招聘拟聘公示

2018山东济宁市中西医结合医院招聘男护15人公告

浙江

2018浙江乐清市卫计系统招聘医药卫生类毕业生32人公告（第二批）

2018年10月浙江省荣军医院招聘临床医生、药剂师5人启事

2018浙江慈溪市坎墩医院招聘编外用工2人公告

2018浙江桐乡市医疗卫生单位招聘编外合同人员28人公告

2017浙江东阳市卫计系统招考考生体检补检结果公告

2018届（2015级）浙江柯桥区基层卫生人才定向培养拟聘名单

2018届（2013级）浙江绍兴市柯桥区基层卫生人才定向培养（社区医生）拟聘名单

2018浙江杭州市急救中心余杭分中心招聘编外人员拟聘公示

2018浙江诸暨市急救中心招聘编外驾驶员拟聘公示

2018年9月浙江长兴县中医院招聘编外用工拟录公示

2018浙江诸暨市卫生和计划生育局招聘事业单位人员72人公告

江苏

2018江苏徐州市卫生计生委所属事业单位招聘医务人员考察递补情况公告

2018下半年江苏盐城市第一人民医院招聘博士研究生拟聘名单公示

2018江苏盐城市妇幼保健院招聘拟聘名单公示

2018江苏南京江宁医院编制外专业技术人员招聘体检递补及考察通知（第一批）

2018江苏常州市武进区招聘大学生村医、驻村护士体检公告

2018年度秋季江苏第二军医大学长征医院南京分院招聘医师20人公告

湖南

2018下半年湖南永州市第四人民医院引进急需紧缺专业人才2人公告

2018湖南雨湖区医疗卫生事业单位招聘专业技术人员30人的聘用流程

2018湖南雨湖区医疗卫生事业单位招聘专业技术人员30人的考试流程

2018湖南浏阳市招聘卫计系统专业人才102人的聘用流程

2018湖南浏阳市招聘卫计系统专业人才102人的考试流程

2018湖南石门县卫计系统事业单位招聘体检结果公示

2018湖南永州市宁远县人民医院招聘临聘专业技术人员8人公告（第三批）

吉林

2018吉林大学白求恩第一医院内分泌代谢科招聘启事

2018吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心招聘启事

2018吉林大学白求恩第一医院护理员招聘启事

2018吉林大学白求恩第一医院门诊部分导诊招聘启事

2018吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生医疗岗53人公告（1号）

广东

2018广东佛山市三水区芦苞镇社区卫生服务中心临时人员招聘2名公告

2018广东香港大学深圳医院招聘外科项目科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位招聘公告

2018广东香港大学深圳医院招聘科研教学部教学高级助理公告

2018广东香港大学深圳医院招聘科研教学部教学助理岗位公告

2018广东韶关市曲江区基层医疗卫生人才引进10人公告

2018广东广州市越秀区中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科科研助理岗位招聘2人启事

2018广东省佛山市顺德区公立医院招聘12人公告（第二批）

2018年广东深圳市香港大学深圳医院Q4产前诊断实验室招聘高级技术员公告

2018年广东深圳市香港大学深圳医院Q4肿瘤科招聘物理师岗位公告

2018广东香港大学深圳医院质量管理及认证办公室招聘医疗档案助理岗位公告

2018广东广州中心影像科谢传淼伍尧泮教授课题组招聘2人公示

2018广东中山大学孙逸仙纪念医院青年千人黄炳培研究员团队博士后招聘1人公告

2018广东中山大学附属第一医院区景松教授团队科研助手招聘1人启事

2018广东顺德区伦教社区卫生服务中心招聘拟聘名单公示

2018广东省黄埔区属公立医院招聘拟聘名单公示（第二批）

2018广东深圳市龙岗区骨科医院拟聘聘用人员公示

2018广东广州医科大学附属第五医院招聘技能考核通知（第二批）

2018年广东四会市卫生和计划生育局招聘体检合格名单及入围体检名单公告

2018年广东肇庆市粤东西北地区基层医疗卫生单位招聘四会考点考察工作公告

2018广东汕头市南澳县基层医疗卫生单位招聘体检有关事项通知（第二批）

2018广东英德市人民医院赴医学高等院校招聘卫生技术人员聘用公示

2018广东英德市人民医院专业技术人员招聘拟录公示（一）

2018广东中山大学附属第一医院区景松教授五个五工程团队研究助理招聘1人启事

河南

2018河南驻马店市特招医学院校毕业生及招聘特岗全科医生面试通知

2018河南汝州市特招医学院校毕业生笔试准考证领取通知

2018河南汝州市特招医学院校毕业生核减拟招聘人数通知

2018河南孟州市招聘医疗卫生人员76人简章

福建

2018福建省泉州市第一医院招聘编制内研究生学历人员4人通告（三)

2018福建邵武市水北街道社区卫生服务中心招聘2人启事

2018福建福州市第二医院卫计系统事业单位招聘（初八专场）拟录名单公示（第二批）

2018福建医科大学附属协和医院医务部行政岗位、财务处收费员岗位笔试成绩及面试通知

2018福建宁化卫计系统招聘紧缺急需专业事业单位人员面试方案

2018福建宁化县卫计系统招聘紧缺急需专业招考取消和调整招聘岗位聘用计划通知

2018福建厦门大学附属第一医院简化程序拟聘用人员公示

安徽

2018安徽安庆市中医医院招聘儿科医师2人公告

2018安徽省儿童医院人才引进6人公告

2018安徽金寨县古碑镇中心卫生院招聘医务人员拟聘公示

2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的聘用流程

2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的体检考察流程

2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的面试流程

2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的笔试流程

2018安徽石台县乡镇卫生院、基层血防组招聘事业单位人员体检公告

2018安徽肥西县县医院县精神病医院招聘专业技术人员递补资格复审及面试公告

2018安徽蚌埠市第二人民医院招聘长淮卫镇中心卫生院院长1人公告

河北

2018河北北方学院附属第二医院招聘17人公告（第二次）

2018河北迁安市事业单位选聘医疗岗6人公告

2018河北邯郸市曲周县医疗招聘卫生专业技术人才75名报考笔试面试通知

2018河北省事业单位面向西藏生源高校毕业生招聘医疗岗6人公告

江西

2018江西九江市修水县大椿乡卫生院招聘临时护理人员1人公告

2018年10月江西上饶市人民医院招聘护理人员40人公告

2018江西上饶市上医大药房招聘人员体检名单及体检公告

2018江西抚州市职工医疗保险门诊部编外人员招聘1人公告

贵州

2018贵州湄潭县人民医院自主招聘2人公告

2018贵州毕节市中医院招聘编外专业技术人员拟聘公示

2018贵州赤水市公立医院编制备案制人员职位招聘计划调减或取消公告

2018贵州石阡县妇计中心招聘编外人员入围面试人员公示

2018贵州兴义市人民医院自主招聘考试及面试通知

2018贵州遵义市第一人民医院培训护士招录名单公示

2019贵州省福泉市卫计系统引进高层次人才和急需紧缺专业人才45人公告

新疆

2018秋季新疆医科大学第三临床医学院（附属肿瘤医院）招聘48人公告

广西

2018广西平乐县县级公立医院直接面试招聘聘用人员控制数人员补充公告

2018年广西西林县招聘村医生面试公告

2018广西武宣县卫生和计划生育局招聘编外人员3人公告

甘肃

2018甘肃医学院招聘医疗卫生紧缺专业技术人员20人公告

陕西

2018陕西安康市石泉县镇卫生院招聘人员体检考察安排公告

2018陕西渭南市基层一线事业单位招聘紧缺特殊专业人才医疗岗22名公告

四川

2018年四川成都市郫都区人民医院招聘28人公告

2018年四川蓬安县考核招聘卫生事业单位医学类专业技术人员14名公告

2018年四川成都市郫都区人民医院招聘3人公告

2018四川绵阳市第三人民医院健康体检中心医师招聘2人启事

2018四川绵阳四〇四医院考核招聘25人公告

2017下半年四川石棉县公招卫生事业人员因妊娠期推迟体检人员拟聘公示

2018四川都江堰市卫计系统人才递补体检公告

2018年四川巴州区卫生和计划生育局选聘调减岗位公告

2018年四川乐山市井研县卫生事业单位招聘体检公告

2018四川甘孜州卫生计生事业单位考核招聘体检结果及拟聘公告

2018四川甘孜州卫生计生事业单位考试医疗招聘专业技术人员40人考试内容

2018四川布拖县人力资源和社会保障局考聘卫生及其他事业单位人员42人体检通知

2018四川布拖县人力资源和社会保障局考聘卫生及其他事业单位人员42人笔试内容

湖北

2018湖北竹溪县乡镇卫生院医护人员削减招聘岗位及笔试公告

2018湖北鄂东医疗集团市中医医院（市传染病医院）招聘康复技师拟录用名单公示

海南

2018海南琼海市人民医院招聘及考核招聘事业编制人员面试考试注意事项公告（8号）

2018海南定安县招聘医务人员派遣至定安县人民医院录用公告

2018海南屯昌县中医院医疗招聘医务人员26人考试内容

内蒙古

2018内蒙古赤峰市元宝山区卫生系统引进备案制人员面试情况公告

2018内蒙古呼伦贝尔市事业单位招聘卫生专业技术人员公告

云南

2018云南怒江州事业单位招聘农村订单定向免费医学毕业生拟聘名单公示

重庆

2018重庆市北碚区考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员拟聘名单公示

2018重庆石柱县考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员等拟聘公示

2018重庆江津区考核招聘基层医疗卫生机构紧缺使用专业技术人员拟聘公示

宁夏

2018宁夏银川市第一人民医院招聘合同制人员拟聘公示

青海

2018青海省卫生人才交流服务中心招聘编制外人员拟聘公示

2018青海大学附属医院招聘编外卫生专技人员资格预审公告

2018青海省第四人民医院事业单位招聘拟聘公示

山西

2018年山西吕梁市文水县医疗集团校园招聘体检考察公告

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8，员工招聘有哪些渠道各有什么优缺点

一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点（1）组织和员工之间相互之间比较了解。首先，组织对自己的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。组织可以得到现有员工的更为准确的资料，从而减少做出错误决策的概率。其次，员工也了解组织的更多情况，知道组织的运作、组织的价值观和文化，这样员工的预期不准确性和对组织不满意的可能性就降低了。（2）创造了晋升的机会和防止可能的冗员。晋升对员工动机的激发和士气的提高会产生积极的、重大的作用。如果员工知道自己有希望得到晋升和职业有发展就会为组织努力工作，这也是对员工的绩效和忠诚的奖励。反之，如果总是优先考虑外部人员填补工作空缺，就会产生相反的影响。（3）成本低。与外部招聘相比，内部招聘在评价、测试和背景资料方面，能节约一定的人力、物力和财力，而且招聘的速度快。同时，组织可以充分利用现有员工的能力，对以前在员工的人力资本投资上获得一定的回报。 2. 内部招聘的缺点（1）易导致“近亲繁殖”。当只从内部招聘时，必须谨慎，以确保新思想和改革不被如“我们以前从没有做过”、“没有他我们一样能做好”等观念所窒息。（2）易引发企业高层领导和员工之间的不团结。在用人方面的分歧常常是高层领导之间产生矛盾的焦点，这不仅涉及到领导的权力分配，而且与领导的威信息息相关，这也是人事改革的一个侧面，会在企业政治方面引起异常激烈的明争暗斗，并对员工的士气和没有被晋升的员工的工作表现产生消极的影响，特别是在几个同事申请同一职位时更是如此。这样就可能形成不健康的冲突，导致组织内人际关系紧张。在一个职位空缺时，许多雇员都会被考虑补充那个职位，当然大部分会被否决，一些被否决的候选人可能会产生怨恨。一项研究发现，被否决晋升的雇员会比获得晋升的对手表露出更强的忿忿不平情绪和表现出更高的旷工率。（3）易引发后续问题。一名员工可能会提升到一个他不能胜任的工作岗位，因此组织就需要能干的员工和强有力的管理开发计划，以确保员工能承担更大的责任；另一个问题就是内部晋升是以资历还是以能力为基础。（4）过多的内部招聘可能会使组织变得封闭。不断从内部提拔人才可能会鼓励员工安于现状。一个必须改进组织流程的组织通常应适当从外部招聘人员。（5）过多的内部招聘可能导致效率降低的现象。例如，如果一位高级经理人员离开本组织，由一名直接下属接任，那这位下属的职位就需要找人来承担。当这个人晋升延伸到等级结构末端的时候，最初的那个职位就激发了许多人的注意。几乎所有的人员都需要一段时间去熟悉新工作，甚至当员工在组织中工作了很多年情况下，新职位也要求其调整思路以适应新的职责，并重新界定与同事的人际关系，这些人必须在他们过去的同事面前扮演一个新的角色，并且在过去的同事成为下级后，面临的管理困难会不断涌现。由于许多人就职新岗位，内部招聘困难可能会恶化这个结果。直到这些员工都具备了与前任同等的工作能力，并重新界定了他们的工作关系，这种效率降低的状态才会改变。内部招聘既有长处也有不足。在组织实施以稳定为主的战略、面临的外部环境威胁较小的情况下，内部招聘可能发挥最好的作用。在时间或经费有限的情况下，内部招聘可能较适宜。二、组织外部招聘的优缺点分析组织从外部招聘人员的渠道很多。那些快速成长的组织，或者需要招聘大量有技术的熟练工人或者管理才能的员工的组织就需要从外部招聘。 1. 外部招聘的优点（1）人员选择范围广泛。从外部找到的人员比内部招聘多得多，不论是从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间。（2）外部招聘有利于带来新思想和新方法。外部招聘来的员工会给组织带来“新鲜的空气”，会把新的技能和想法带进组织。这些新思想、新观念、新技术、新方法、新价值观、新的外部关系，使得企业充满活力与生机，能帮助企业用新的方法解决一直困扰组织的问题。这对于需要创新的企业来说就更为关键。在大学里，教职工系统通常是采用外部招聘的方法，因为学术研究需要新的思想和方法，获得博士学位的人很少在授予他学位的学校就职。（3）大大节省了培训费用。从外部获得有熟练技术的工人和有管理才能的人往往要比内部培训减少培训成本，特别是在组织急需这类人才时尤为重要。这种直接的“拿来主义”，不仅节约了培训经费和时间，还节约了获得实践经验所交的“学费”。 2. 外部招聘的缺点（1）外部招聘选错人的风险比较大。这是因为外部招聘在吸引、联系和评价员工方面比较困难。（2）需要更长的培训和适应阶段。即使是一项对组织来说很简单的工作，员工也需要对组织的人员、程序、政策和组织的特征加以熟悉，而这是需要时间的。（3）内部员工可能感到自己被忽视。外部的招聘会影响组织内部那些认为自己可以胜任空缺职位员工的士气。（4）外部招聘可能费时费力。与内部招聘相比，无论是引进高层人才还是中低层人才，都需要相当高的招聘费用，包括招聘人员的费用、广告费、测试费、专家顾问费等。来自外部的员工通常需要比较长的时间去了解组织及其产品和服务、同事以及客户，完成这个社会化的过程。虽然候选人可能具备出色的技能、培训经历或经验，并且在其他组织中也干得比较成功，但是这些因素并不能保证其在新组织中得到同样的成功或有能力适应新组织的文化。

常见的招募渠道 1、网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷、海量的接受到求职者的信息，而各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。这种形式对于白领阶层尤其实用，基本上是“找工作，一键搞定”。缺点：这种渠道不能控制应聘者的质量和数量，海量的信息，包括各种垃圾邮件、病毒邮件等会加大招聘工作的压力，在信息化充分的地区效果差。这种形式可以在常年招聘较多的单位采纳。另外，随着各大人才网站简历库的丰富完善，hr们可以利用网站提供的“网才”服务在简历库中搜寻我们要找的人。这种方式有些类似于猎头。 2、校园定向招聘优点：校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供人才库，为建立良好的校企合作关系奠定基础，而且校园招聘的费用低廉，对知名企业而言有时甚至是免费入场。缺点：校园招聘虽然能够吸引众多的潜在人才，但是这类人员的职业化水平(态度、与业技能、行为习惯等)不高，流失率较高，需要企业投入较多的精力迚行系统完整的培训。 3、现场招聘会优点：这是传统的人才招聘方式，费用适中。hr们不仅可以和求职者直接面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。缺点：其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。 4、企业内部招聘优点：内部招聘在具有规模的企业比较常见，这种方式的特点是费用极少，能极大提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的文化和管理，能较快进入工作状态，而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才。缺点：其局限性也比较明显，就是人员供给的数量有限，易近亲繁殖，形成派系，组织决策时缺乏差异化的建议，不利于管理创新和变革。 5、猎头公司招聘优点：猎头是一种由与业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内快速、定向寻找企业所需要的人才的招聘方式。缺点：正规的猎头公司收费比较高，通常为被猎成功人员年薪的20～30%。 6、媒体广告招聘优点：由于报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高，不仅可以提升企业在当地的知名度，可以有效宣传公司的业务，有一举多得之功效。缺点：这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者，增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度，延长招聘的周期，另外该渠道的费用比较高，特别是选择“抢眼”版位和版式费用会更高。 7、招聘告示优点：这是招聘媒体形成以前广泛采用的招聘方式，目前在中小企业、服务行业、劳动力招聘时采用的还是比较多。这种方式的特点是简单易行，满足文化层次不高、经济条件不好的人员求职。缺点：一是影响公司形象，二是有违“禁止胡乱张贴广告、告示”之大趋势。 8、员工推荐优点：招聘成本小，应聘人员和现有员工之间存在一定的关联相似性，基本素质较为可靠，可以快速找到和现有人员素质技能相近的员工。缺点：这种方式的选择面比较窄，往往难以招到能力出众、特别优异的人才。 9、广播招、电视招聘优点：如中央台举办的《绝对挑戓》知名企业招聘栏目、湖南电视台举办的《超级女声》节目，前十名优胜者通常会被唱片公司签约，这些都是企业人才营销的重要方式。而且，企业也得到了很好的宣传。缺点：成本高、适用范围小。 10、行业、专业网站及论坛优点：这种渠道有些类似人才网站招聘，快速简捷，其更胜一筹的是可以通过网络和对方及时、深入的互相沟通。因此，我们很可能在这里挖掘到梦寐以求的“千里马”。缺点：渠道寻找成本很高，人才可选择范围比较狭窄，很多时候似乎在碰运气。

一、网络招聘: 优点：信息量较大，可选择的面也很广缺点：选出合适的人工作量大、简历虚假成分较高二、校园招聘：优点：专业对口、提高公司知名度、应届毕业生可塑大缺点：应届生需培养、流失率较高三、猎头公司: 优点：效率高，节省人力缺点：成本高、面试前猎头公司为拿下单子会提醒面试者做好哪些准备？人员的匹配性与公司的实际并不高，流失率较大

本资料来源于网络，比较详细，具体理论上的东西就是这些，可以参考。如不满可提出。一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点（1）组织和员工之间相互之间比较了解。首先，组织对自己的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。组织可以得到现有员工的更为准确的资料，从而减少做出错误决策的概率。其次，员工也了解组织的更多情况，知道组织的运作、组织的价值观和文化，这样员工的预期不准确性和对组织不满意的可能性就降低了。（2）创造了晋升的机会和防止可能的冗员。晋升对员工动机的激发和士气的提高会产生积极的、重大的作用。如果员工知道自己有希望得到晋升和职业有发展就会为组织努力工作，这也是对员工的绩效和忠诚的奖励。反之，如果总是优先考虑外部人员填补工作空缺，就会产生相反的影响。（3）成本低。与外部招聘相比，内部招聘在评价、测试和背景资料方面，能节约一定的人力、物力和财力，而且招聘的速度快。同时，组织可以充分利用现有员工的能力，对以前在员工的人力资本投资上获得一定的回报。 2. 内部招聘的缺点（1）易导致“近亲繁殖”。当只从内部招聘时，必须谨慎，以确保新思想和改革不被如“我们以前从没有做过”、“没有他我们一样能做好”等观念所窒息。（2）易引发企业高层领导和员工之间的不团结。在用人方面的分歧常常是高层领导之间产生矛盾的焦点，这不仅涉及到领导的权力分配，而且与领导的威信息息相关，这也是人事改革的一个侧面，会在企业政治方面引起异常激烈的明争暗斗，并对员工的士气和没有被晋升的员工的工作表现产生消极的影响，特别是在几个同事申请同一职位时更是如此。这样就可能形成不健康的冲突，导致组织内人际关系紧张。在一个职位空缺时，许多雇员都会被考虑补充那个职位，当然大部分会被否决，一些被否决的候选人可能会产生怨恨。一项研究发现，被否决晋升的雇员会比获得晋升的对手表露出更强的忿忿不平情绪和表现出更高的旷工率。（3）易引发后续问题。一名员工可能会提升到一个他不能胜任的工作岗位，因此组织就需要能干的员工和强有力的管理开发计划，以确保员工能承担更大的责任；另一个问题就是内部晋升是以资历还是以能力为基础。（4）过多的内部招聘可能会使组织变得封闭。不断从内部提拔人才可能会鼓励员工安于现状。一个必须改进组织流程的组织通常应适当从外部招聘人员。（5）过多的内部招聘可能导致效率降低的现象。例如，如果一位高级经理人员离开本组织，由一名直接下属接任，那这位下属的职位就需要找人来承担。当这个人晋升延伸到等级结构末端的时候，最初的那个职位就激发了许多人的注意。几乎所有的人员都需要一段时间去熟悉新工作，甚至当员工在组织中工作了很多年情况下，新职位也要求其调整思路以适应新的职责，并重新界定与同事的人际关系，这些人必须在他们过去的同事面前扮演一个新的角色，并且在过去的同事成为下级后，面临的管理困难会不断涌现。由于许多人就职新岗位，内部招聘困难可能会恶化这个结果。直到这些员工都具备了与前任同等的工作能力，并重新界定了他们的工作关系，这种效率降低的状态才会改变。内部招聘既有长处也有不足。在组织实施以稳定为主的战略、面临的外部环境威胁较小的情况下，内部招聘可能发挥最好的作用。在时间或经费有限的情况下，内部招聘可能较适宜。二、组织外部招聘的优缺点分析组织从外部招聘人员的渠道很多。那些快速成长的组织，或者需要招聘大量有技术的熟练工人或者管理才能的员工的组织就需要从外部招聘。 1. 外部招聘的优点（1）人员选择范围广泛。从外部找到的人员比内部招聘多得多，不论是从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间。（2）外部招聘有利于带来新思想和新方法。外部招聘来的员工会给组织带来“新鲜的空气”，会把新的技能和想法带进组织。这些新思想、新观念、新技术、新方法、新价值观、新的外部关系，使得企业充满活力与生机，能帮助企业用新的方法解决一直困扰组织的问题。这对于需要创新的企业来说就更为关键。在大学里，教职工系统通常是采用外部招聘的方法，因为学术研究需要新的思想和方法，获得博士学位的人很少在授予他学位的学校就职。（3）大大节省了培训费用。从外部获得有熟练技术的工人和有管理才能的人往往要比内部培训减少培训成本，特别是在组织急需这类人才时尤为重要。这种直接的“拿来主义”，不仅节约了培训经费和时间，还节约了获得实践经验所交的“学费”。 2. 外部招聘的缺点（1）外部招聘选错人的风险比较大。这是因为外部招聘在吸引、联系和评价员工方面比较困难。（2）需要更长的培训和适应阶段。即使是一项对组织来说很简单的工作，员工也需要对组织的人员、程序、政策和组织的特征加以熟悉，而这是需要时间的。（3）内部员工可能感到自己被忽视。外部的招聘会影响组织内部那些认为自己可以胜任空缺职位员工的士气。（4）外部招聘可能费时费力。与内部招聘相比，无论是引进高层人才还是中低层人才，都需要相当高的招聘费用，包括招聘人员的费用、广告费、测试费、专家顾问费等。来自外部的员工通常需要比较长的时间去了解组织及其产品和服务、同事以及客户，完成这个社会化的过程。虽然候选人可能具备出色的技能、培训经历或经验，并且在其他组织中也干得比较成功，但是这些因素并不能保证其在新组织中得到同样的成功或有能力适应新组织的文化。

9，11467人本周全国招聘信息大汇总

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本周全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

安徽

2018安徽固镇县医疗卫生事业单位招聘181人公告

2018安徽亳州市谯城区华佗中医院招聘97人公告（第二轮）

2019安徽阜阳市第三人民医院校园招聘45人公告（蚌医、皖医专场）

2018安徽芜湖市第一人民医院招聘影像技师劳务派遣人员3人公告

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人公告

2018安徽石台县中医院招聘1人公告

2018安徽安庆市太湖县人民医院招聘专业技术人员拟聘名单公示

2018安徽芜湖第二人民医院编内补充招聘网上报名初审资格审查名单

2018安徽芜湖市第二人民医院招聘编外人员拟聘公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人体检以及考察公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人资格审查和考试方式

2018安徽省泗县乡镇卫生院招聘医学类专业技术人员40人公告（第二次）

2018安徽芜湖经开区龙山街道社区卫生服务中心卫生专业技术人员招聘5名方案

2018安徽东至县妇幼保健计划生育服务中心选调2人公告

2018安徽马鞍山市含山县人民医院专职急诊人员招聘3人公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员取消招聘计划数公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员现场资格审查名单

2018安徽宣城市人民医院招聘面试通知（第八批次）

北京

2019首都医科大学附属北京友谊医院应届毕业生招聘411人公告

2019人民卫生出版社有限公司招聘应届高校毕业生医疗岗17人公告（北京）

2018首都医科大学附属北京友谊医院医疗保健办公室招聘1人公告

2019中日友好医院应届高校毕业生招聘162人公告

2018北京大学第三医院临床型博士后（青年临床人才培养计划）招聘启事

2019中国疾病预防控制中心招聘应届高校毕业生45人公告

2019北京医院招聘应届高校毕业生211人公告

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（护理类）

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（管理类）

2018北京大学第三医院医学工程处非在编人员招聘2人启事

2019北京解放军总医院财务人员招聘1人启事

2018北京首都医科大学附属北京友谊医院医疗保险办公室招聘1人公告

2019北京医院生物治疗中心博士后招聘启事

2019北京医院生物治疗中心招聘合同制人员2人启事

2019北京医院生物治疗中心招聘事业编制人员1人启事

2018北京大学跨学部生物医学工程系高卫平实验室博士后招聘公告

2018北京大学医学部诚聘健康医疗可视化分析方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘机器学习与健康管理方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘慢病管理与疾病负担研究方向博士后公告

福建

2019福建龙岩人民医院赴福建医科大学招聘应届医学类专业毕业生7人方案

2018年11月福建华侨大学校医院招聘3人启事

2018福建南平市第二届人才?南平校园行医疗卫生类招聘602人公告

2018福建省仓山区基层医疗卫生机构紧缺急需卫技专业人才招聘34人公告

2018福建永春县基层医疗卫生机构特岗医师招聘4人通告

2018福建福州市医疗保障管理局驻公立医院医保服务站招聘10人公告

2018福建省长汀县妇幼保健院招聘编制外人员9人方案（第三轮）

2018福建省长汀县涂坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员6人方案（第三轮）

2018福建省长汀县童坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员招聘2人方案（第四轮）

2018福建宁德市医院非在编合同制护理岗位招聘考试工作方案

2018福建省福州儿童医院招聘高层次紧缺急需人才面试名单公示

2018福建医科大学附属平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省妇幼保健院非在编合同制人员招聘5名通知

2018福建省儿童医院非在编合同制人员招聘72名通知

2019福建福清市卫生和计划生育局赴医学类高校招聘毕业生81人公告

2018福建医科大学附属第二医院招聘方案（二）拟聘公示

2018年11月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充招聘体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充编内人员考试体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编外及非在编人员考试体检公示（一）

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编内人员考试体检公示（一）

2018福建省仓山区医疗卫生招聘34人面试注意事项

2018秋季福建上杭县招聘医疗卫生事业单位专业技术人员拟录公示（三）

2018福建省三明市妇幼保健院聘用张青溪等2位同志通知

2018下半年福建晋江市招聘卫生类紧缺急需专业技术人员岗位通知（北京大学医学部）

甘肃

2018甘肃省第三人民医院考核招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员15人公告（第七期）

2018甘肃庆阳市合水县乡村卫生专业技术人员招考25人公告

2018甘肃省玉门市第一人民医院招聘聘用制护理人员20人公告

2019年甘肃兰州大学第一医院护理岗位招聘40人启事

2019年甘肃兰州大学第一医院招聘68人启事

2018甘肃天水市第一人民医院内部招聘编外医生16人方案

2018甘肃兰州市引进高校毕业生医疗岗169人公告

2019甘肃省人民医院招录公告

广东

2019广东中山大学孙逸仙纪念医院应届毕业生招聘309人启事

2018广东饶平县卫计局医学类人才招聘63名公告（南方医科大学）

2018广东珠海市直医疗卫生事业单位面向应届毕业生招聘岗位表（考点2，231人）

2019广东茂名市卫生计生局所属医疗卫生事业单位现场招聘211人公告

2018广东东莞市大朗镇社区卫生服务中心招聘29人公告

2019广东广州中医药大学第一附属医院护理岗位招聘启事

2019广东汕头市第二人民医院招聘30人公告

2019广东汕头市中心医院招聘85人公告

2018年11月广东省深圳市龙岗区中心血站招聘聘员4人公告

2019广东珠海市直医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表（考点4）

2018广东香港大学深圳医院药学部药师培训生岗位招聘公告

2018年12月广东云浮市云安区统筹事业编制招聘医疗岗1人公告

2018广东深圳医院招聘乳腺外科实验室技术员岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘党群工作部助理岗位公告

2019广东省中医院招聘通知

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘门诊行政管理办公室助理岗位公告（网上报名）

2019广东省中医院护士招聘公告

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘国际医疗中心行政助理（医疗）岗位公告

2019广东省汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘64人公告

2018广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）合同制人员招聘4名公告

2018广东中山市中医院招聘104人启事

2018广东佛山市禅城区卫生和计划生育局区属公立医院招聘32人公告（第二批）

2018广东香港大学深圳医院招聘科研教学部主办科研组岗位公告

2018广东省佛山市顺德区第一中学诚聘校医1人公告

2018广东中山大学附属第三医院招聘感染性疾病科彭亮主任医师课题组科研助手1人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘药学部科研助理岗位公告

2018广东广州市中山大学附属第三医院招聘临床免疫学中心科研助手2人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘安全（不良）事件主办岗位公告

2018广东佛山市禅城区属公立医院招聘高层次和紧缺卫生人才拟录公示（第一批）

2018广东云浮市卫生和计划生育局局所属事业单位招聘考生面试安排公告

2018广东省英德市人民医院招聘紧缺适用人才考试成绩及体检名单公告

2018广东省佛山市顺德区公立医院招聘拟聘名单公示（第二批）

2018广东省珠海市面向应届毕业生招聘事业单位人员医疗岗10人公告

2019广东莞市人民医院招聘启事

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘物理治疗部行政助理（医疗）岗位公告

2018广东省香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位“walkin”招聘公告

2018广东香港大学深圳医院Q4M12招聘注册护士公告

2018广东省香港大学深圳医院Q4M12招聘助产士公告

2018广东广州市黄埔区规范化培训全科医师招聘10人公告

2018年底广东揭阳市卫计系统事业单位招聘306人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘外科项目科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘财务经理岗位公告

2018广东高州市医疗卫生事业单位招聘拟聘公示（含现场招聘）

2018广东深圳市龙岗区龙岗卫生监督分所拟聘聘员名单公示

2018广东省珠海市卫生和计划生育局直属事业单位招聘录用公示（第一批）

2018广东惠州市中心人民医院急需紧缺人才招聘拟聘用名单公示

2018广东省云浮市云安区卫计事业单位招聘拟聘名单公示

2018广东中山市人民政府南区办事处事业单位招聘医疗岗12人考试内容

广西

2018-2019广西梧州市岑溪市引进高层次（紧缺）人才医疗岗4人公告

2018广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员1人简章

2018广西巴马县妇幼保健院招聘网络管理员1人公告

2018广西梧州市红十字会医院直接面试招聘事业单位人员1人公告

2019广西梧州市红十字会医院招聘136人公告

2019广西凌云县乡镇事业单位招聘（具有学士以上学位、专业对口人员）医疗岗3人公告

2018广西来宾市引进人才医疗岗71人公告

2018广西龙胜县基层医疗卫生事业单位直接面试招聘专业技术人员12人公告

2018广西北海市皮肤病防治院人才招聘3人信息

2018广西钦州第二人民医院禧月母婴护理中心招聘简章

2018广西田林县招聘县级公立医院专业技术人员和后勤服务人员递补体检公告

2019广西医科大学武鸣临床医学院附属武鸣医院各层次专业技术人才招聘公告（第一批）

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员取消招聘岗位计划公告

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员面试公告

2018广西龙潭医院招聘报名通过审核人员名单

2018广西钦州市第二人民医院招聘拟聘公示

贵州

2018贵州雷山县政府购买服务村医岗位人员招聘50名简章（第二批）

2018贵州黔西南州中医院招聘80人公告

2018贵州遵义市湄潭县妇幼保健院招聘医务人员7人简章

2018贵州剑河县人民医院护理、医学检验人员招聘11人方案

2018贵州贵阳市公共卫生救治中心招聘事业编制人员笔试、面试、总成绩排名及体检公告

2019贵州从江县事业单位高层次急需紧缺人才引进医疗岗4名公告（第二批次）

2018贵州都匀市招聘卫生系统事业单位人员现场资格复审公告

海南

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018湖南红海招聘派驻海南省妇幼保健院外包员工7人公告

2018海南海口市120急救中心院前救护车驾驶员招聘2人公告

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018海南儋州招聘报名与资格审查及笔试公告（定向91－95级未分配统招统分毕业生）

2018海南儋州市定向91－95级未分配统招统分毕业生招聘事业单位人员核减职数公告

2018海南澄迈县卫生和计划生育委员会下属事业单位招聘总成绩体检递补考生体检公告

2018海南临高县医疗招聘卫生专业技术人员95人考试内容

2018海南儋州市人民医院病理医师招聘1人公告

2018海南省保亭县人才招聘医疗岗16人公告

2018海南人民医院招聘拟补录名单公示

河北

2018河北沽源县卫生系统招聘综合成绩公示及体检通知

2018河北沙河市人民医院招聘护士20名公告

2018河北任县医院、任县中医院临床医疗人员招聘公告

2019河北廊坊市人民医院招聘28人计划

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北南宫市招聘卫计系统拟聘名单公示

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名体检考察和公示聘用

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名考试信息

河南

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省商丘市立医院招聘中高级专业技术人员64人公告

2018河南南阳市方城县特招医学院校毕业生60人公告

2018河南许昌市卫生计生委招聘市120急救指挥中心调度员3人公告

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省滑县医学院校毕业生招聘笔试成绩和面试公告

2018河南郏县特招医学院校毕业生拟聘名单公示

2018河南郏县公立医疗机构招聘人事代理人员拟聘名单公示

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人体检和公示事宜

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人招聘方式

2018河南鄢陵县卫计系统专业技术人员招聘47名方案

2018河南省新乡市卫滨区口腔医院招聘拟聘名单公示

黑龙江

2018黑龙江齐齐哈尔医学院附属第三医院招聘聘用制护士、康复治疗师公告

2018黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县事业单位引进人才医疗岗9人公告

2018就业援藏黑龙江省招聘西藏籍高校毕业生医疗岗3人公告

2018黑龙江省大庆市人民医院招聘公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位招聘医疗岗15人公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位医疗招聘15人考试内容

2018黑龙江鸡西市社区卫生服务中心招聘医疗技术人员领取面试准考证通知

湖北

2018湖北恩施市中心医院招聘13人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院坝区分院护士招聘1人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院儿科护士招聘16人公告

2018第四季度湖北恩施州中心医院招聘4人公告

2019湖北宜昌市医疗卫生招聘硕博士53人公告

2018湖北省妇幼保健院高层次人才招聘公告

2018湖北民族学院附属民大医院招聘专业技术人员（四）考试面试名单公告

湖南

2018湖南湘阴县招聘医疗卫生专业技术人员103人公告

2018湖南株洲市中心医院招聘合同制护士20人公告

2019湖南医药学院第一附属医院自主招聘94人计划

2018湖南怀化市第五人民医院招聘2人公告

2018湖南常德市第一人民医院招聘全日制硕士研究生及以上学历人才75人公告

2018湖南省益阳市赫山区卫计系统招聘43人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告（第三批）

2018湖南江永县招聘医技人员递补体检合格考察名单公告

2018湖南省隆回县招聘乡镇卫生院中医医生8人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告考试信息

2018湖南省人民医院招聘218人公告体检考察和公示

2018湖南望城区选调和招聘卫生专业技术人员体检通知

吉林

2018吉林长春市中心医院自主招聘1人公告

江苏

2019江苏滨海县卫技类普通高校本科及以上毕业生校园招聘90人公告

2018广西防城港市港口区人民医院招聘聘用人员（控制数）考试笔试合格分数线公告

2018江苏扬州市宝应县县公立医院部分职位干部遴选2人公告

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人公告

2018江苏省淮安经济技术开发区徐杨乡卫生院招聘村医2人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘笔试成绩合格线及现场资格审查分数线

2018江苏盐城市中医院选调专业技术人员2人公告

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位（南通市口腔医院）招聘企业化管理人员18人公告

2018下半年江苏无锡高新区（新吴区）医疗卫生事业单位招聘编内人员64人公告

2018江苏扬州大学附属医院招聘医务人员3人公告（第三批）

2018江苏淮安经济技术开发区南马厂乡卫生院招聘村医2人简章

2018江苏淮安经济技术开发区枚乘路社区卫生服务中心村医招聘1人简章

2018江苏淮安经济技术开发区钵池乡卫生院招聘村医5人简章

2018江苏泰州市中西医结合医院（泰州市医药高新区人民医院）招聘50人启事

2018江苏苏州卫生计生委所属医疗卫生事业单位招聘高层次及紧缺卫技专业人才120人简章

2018江苏淮安市中医院招聘专业技术人员3人公告（第二批)

2018江苏省金湖县医院集团招聘36人简章

2019江苏无锡市华东疗养院招聘公告

2018下半年江苏南通市第六人民医院高层次人才招聘拟聘用公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人体检考察和公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人考试信息

2018下半年江苏南京卫生和计划生育委会员所属事业单位招聘取消、核减计划公告（二）

2018下半年江苏南京市卫计生育委会员所属事业单位招聘计划取消、核减公告（二）

2018江苏灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘面试通知(第二次)

2018江苏南通市港闸区卫生计生系统事业单位招聘岗位核减公告

2018江苏省东台市卫生计生系统招聘报名情况及岗位调整表（第三次）

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人体检考察和公示

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人考试事项

2018江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）招聘125人公告

2019江苏无锡市江阴市医疗卫生事业单位招聘1人公告（研究生学历）

2019江苏江阴市医疗卫生事业单位招聘研究生学历150人公告

2018江苏省栖霞区卫生事业单位招聘编外人员拟聘名单公示

2018江苏省苏州市相城区卫计系统补充招聘备案制卫技人员核减、核销公告

2018江苏南京市栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018江苏省栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018冬季江苏海门市医疗卫生单位招聘通过报名资格审核人员名单公示

2018江苏省阜宁县医疗卫生事业单位招聘拟体检递补名单

江西

2018江西修水县西港镇卫生院招聘编外外科医生、中西医结合人员2人公告

2018下半年江西吉安市引进高层次和急需紧缺人才医疗岗157人公告

2018江西丰城市卫生和计划生育委员会招聘合同制生育登记员4人公告

2018江西吉安市泰和县中医院中医助理全科医生培训对象招录10人公告

2018江西赣州经济技术开发区疾病预防控制中心招聘见习生5人公告

2018江西景德镇市妇幼保健院招聘总会计师1人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘2人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘3人公告

2018江西萍乡市上栗县医疗卫生单位引进高层次专业人才9人公告

2018江西吉安市万安县卫计委下属事业单位选调专业技术人员12人公告

辽宁

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁大连医科大学附属第一医院护理物业人员招聘68人公告

2018辽宁省丹东市全科医生特岗计划招聘面试公告

2018辽宁盘锦市中心医院、盘锦市人民医院、盘锦市中医医院招聘医务人员体检公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构人员拟聘公示（二）

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人考试信息

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人体检公示和聘用

2018辽宁铁岭市直4家公立医院招聘编外人员和特岗全科医生面试公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构拟聘公示（二）

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查公告

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查要求通知

内蒙古

2018内蒙古乌海市三级公立医院总会计师岗位选聘2人公告

2018内蒙古兴安盟直属事业单位人才引进医疗岗2名公告

2018内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘6人公告

宁夏

2018宁夏宁医大总院招聘3人通知（日间病房）

2018宁夏人民医院硕士研究生招聘34人简章

青海

2018青海西宁市医疗卫生机构事业单位招聘18人公告

山东

2018山东滨州市沾化区中医院招聘29人简章

2018山东大学齐鲁医院输血科招聘非事业编制人员1人通知

2018山东大学齐鲁医院医院血液净化科招聘非事业编制人员1人通知

2019山东青岛大学附属医院广州、长沙、重庆、成都站校园招聘会暨高层次人才招聘启事

2018山东省千佛山医院招聘28人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘现场资格审查通知

2018山东红岛经济区卫生系统招聘事业编、备案制人员取消招聘计划公告

2018山东青岛市红岛经济区卫生系统事业编、备案制人员招聘计划取消公告

2018山东威海市妇幼保健院招聘（人事代理）5人简章

2018山东青州市公立医院招聘13人公告

2018山东省平邑县中医医院招聘卫生类人员取消考察体检资格及递补考察体检公告（一）

2018山东省平邑县中医医院招聘（遴选）卫生类工作人员岗位体检通知

2018下半年山东东营区招聘卫生系统人员（不含直接进入面试岗位））递补考察通知

山西

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大医院招聘聘用制人员20人公告

2018山西太原市人民医院聘用制人员招聘34名公告

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大同市广灵县招聘医务专业技术人员40人公告

2018山西医科大学第一医院招聘面试公告

2018山西省人民医院招聘面试公告

陕西

2019陕西省西安医学院第一附属医院招聘255人启事

2018陕西沣东（国际）医院招聘公告

2018陕西西安市儿童医院招聘心电图技师2人公告

2018陕西渭南市镇卫生院专项招聘事业单位人员笔试成绩查询及面试资格复审名单公告

上海

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2019上海市疾病预防控制中心招聘7人公告

2018上海市第一人民医院财务处收费窗口人员招聘4人公告

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2018上海交通大学附属胸科医院博士后招聘启事

2018中国福利会国际和平妇幼保健院招聘92人公告(上海)

2018上海市第十人民医院拟聘公示

四川

2018四川大学华西医院华西医生集团医师招聘3人启事

2018下半年四川龙马潭区卫生事业单位直接考核招聘92人公告

2018下半年四川青川县引进（招聘）高层次人才医疗岗25人公告

2018下半年四川广元市利州区引进（招聘）高层次和急需紧缺人才医疗岗22人公告

2018四川开江县医疗卫生事业单位赴重庆引进高层次人才、急需紧缺专业人才53人公告

2018下半年四川雨城区考核招聘卫计系统事业单位人员3人公告

2019四川宜宾市第一人民医院住院医师规范化培训招生简章

2018四川绵竹市人民医院招聘25人公告

2018四川内江市第二人民医院考核招聘30人简章

2018四川大学华西第二医院招聘5人公告

2018四川成都中医药大学银海眼科医院招聘公告

2018四川大学望江医院招聘6人公告

2018四川宣汉县引进教育卫生类高层次人才医疗岗58人公告

2018四川成都市第二人民医院院感科人员编外招聘1人公告

2018四川南部县考核招聘特设岗位全科医生15人公告

2018四川南部县考核招聘定向医学专科生10人公告

2018四川大学华西医院上锦医院小儿内科招聘1人公告

2018四川省成都市第三人民医院招聘公告

2018四川省新津县人民医院招聘3人公告

2018四川省成都市青白江区人民医院招聘24人公告

2018四川省西南医科大学附属医院招聘公告

2019四川成都大学医学院三六三医院招聘170人公告

2018四川省广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗47人公告（第十一批）

2018下半年四川广元市旺苍县引进高层次人才医疗岗21人公告

2018四川省自流井区第三人民医院招聘1人启事

2018四川开江县妇幼保健计划生育服务中心招聘护理人员8人公告

2018四川叙永县直接考核聘用为乡镇卫生院人员2人公告

2019四川苍溪县引进高层次紧缺人才医疗岗8人公告

2018四川中江县面向硕士研究生和2019应届优秀本科毕业生招聘卫生事业单位人员40人公告

2018四川中江县面向大专及以上毕业生考核招聘卫生乡镇事业单位人员41人公告

2018四川仁寿县考核招聘卫生类高层次、紧缺专业技术人才79人公告

2018四川省贡井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才60人公告 20181128

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核招聘60人公告

2018四川成都医学院第一附属医院招聘合同制人员5人公告

2018年10月四川自贡市中医医院招聘行政管理人员拟录公示

2018四川省内江市医疗保险管理局招聘编外人员拟聘公示

2018四川内江市东兴区卫生计生系统考核招聘体检合格人员及调档公告

2018下半年四川自流井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业人才拟聘公示（第一批）

2018四川广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗46人公告（第十一批）

2018下半年四川昭化区卫生计生事业单位考核招聘24人公告

2018四川省成都市双流区面向部分医学院校招聘毕业生46人公告（重庆医科大学）

2018四川泸州市合江县卫生和计划生育局招聘医疗卫生单位临聘人员48人公告

2018四川自贡市妇幼保健院招聘39人启事

2018四川大学华西医院健康管理中心招聘28人启事

2018四川大学华西医院消化内镜中心项目制研究助理招聘1人启事

2018下半年四川威远县人民医院考核招聘高层次卫生专业技术人员岗位取消公告

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核医疗招聘60人考试内容

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员补充公告

2018四川成都大学医学院（护理学院）举行四川宇辉公司专场招聘会

2018四川武胜县考核招聘基层事业单位专业技术人员体检公告

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员相关事宜补充公告

天津

2018天津市总工会招聘事业单位人员医疗岗5人公告

2019天津中医药大学第一附属医院招聘人员（博士）及总会计师人员28人方案（第一批）

新疆

2019新疆乌鲁木齐市企事业单位面向疆内外高校毕业生引进人才公告（医疗岗）

2018新疆若羌县招聘事业性岗位医疗卫生专业技术人员9人公告

2018新疆克州乌恰县各乡镇补招乡村医生17名公告

2018新疆奇台县卫生和计划生育委员会招聘17人公告

2018新疆昌吉州奇台县卫生和计划生育委员会招聘编制外人员17人简章

2018新疆自治区第二济困医院招聘人员体检、考察结果及拟录用公示

云南

2018云南禄劝鸿康精神病医院招聘公告

2018云南昆明圣约翰医院招聘40人公告

2018云南昆明市妇幼保健院编外见习人员招聘3人公告

浙江

2018浙江杭州市余杭区第五人民医院招聘9名编外人员公告

2018浙江杭州市余杭区第三人民医院招聘7名编外人员公告

2018浙江平阳县卫生和计划生育局招聘驾驶员1人公告

2018浙江省杭州市余杭区百丈镇社区卫生服务中心编外人员招聘1人公告

2019浙江宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员95人公告

2018浙江慈溪市龙山医院招聘派遣制员工2人公告

2019浙江诸暨市中医医院校园招聘应届毕业生26人公告

2018浙江大学医学院附属儿童医院 “百人计划（临床医学）”招聘启事

2019浙江瑞安市第五人民医院普通高校毕业生提前招聘12人公告（赴温州医科大学）

2019浙江瑞安市医共体医院优秀毕业生提前招聘72人公告（赴温州医科大学）

2019浙江省天台县卫计系统高校毕业生校园招聘100人公告

2018浙江温州医科大学附属第二医院儿童肺功能室技师招聘1人启事

2019浙江诸暨市人民医院校园招聘硕士博士研究生45人公告

2018浙江省温州医科大学附属第二医院财务处会计人员招聘1人启事

2018浙江桐乡市医疗卫生单位招聘高层次人才3人公告

2018浙江大学医学院附属第二医院招聘国家重点专（学）科（肿瘤学）秘书1人启事

2018浙江杭州市上城区清波街道社区卫生服务中心招聘3人公告

2018浙江兰溪市卫计系统事业单位人才引进45人公告（第二批）

2018浙江金华市第五医院招聘高层次人才3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘编外人员3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘2人简章

2018浙江大学医学院附属第二医院拟聘用公示

2018浙江中医药大学附属第三医院拟聘用公示

2018浙江乐清市卫计系统招聘医药卫生类毕业生资格复审递补名单公告（第二批）

2018浙江永嘉县中医医院派遣人员招聘5名公告（八）

2018浙江平阳县中医院引进紧缺急需人才25人公告

2018年12月浙江嘉善县卫生计生系统赴浙江中医药大学招聘98人公告

2018下半年浙江丽水市莲都区招聘卫生专业技术人员体检结果公示

重庆

2018第四季度重庆市北碚区赴南方医科大学招聘高层次医学人才和医学类毕业生17人公告

2018重庆市属医疗卫生事业单位赴南方医科大学招聘388人公告

2018重庆秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗29人公告

2018重庆医科大学附属第一医院放射科招聘编外登记员1人通知

2019重庆三峡医药高等专科学校（考核）招聘事业单位人员计划（129人）

2018第4季度重庆市璧山区人民医院人才招聘76人信息

2018重庆市永川区中医院招聘7人简章

2019重庆渝中区面向全日制普通高校应届毕业生招聘卫生计生事业单位人员剩余岗位公告

2018第四季度重庆市秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗40人公告

2018重庆市中医骨科医院招聘1人通知

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