虽然国企、央企已经去行政化，没有明确的行政级别，但是，由于干部管理的需要，国企高管仍然会对照某个行政级别进行管理。以省属国企为例，总会计师会比照副厅级干部进行管理，享受副厅级干部的各类工作待遇、生活待遇。最后，介绍一下事业单位中的总会计师。事业单位经批准也可以设置“总会计师”一职，其中，最常见的就是财务管理任务繁重、医疗成本核算复杂、财务分析需求广泛的公立医院。
国企和央企的哪些领导属于公务员编制？
你好，不管是国企还是央企，上到董事长、总经理，下到普通职工，都不属于公务员！首先，纠正一个误区，公务员是一种职业、一种身份，并不是一种编制。根据《机构编制工作条例》，我国机关单位中的编制只有两种，一种是行政编制，一种是事业编制。公务员使用的不是公务员编制，而是叫做行政编制。事业单位的工作人员使用的叫做事业编制，哪怕是参公人员，使用的也是事业编制。
其次，介绍一下公务员的范围。很多人以为吃财政饭的公职人员都是公务员，这种认知存在明显的偏差。《公务员法》、《公务员范围规定》通过列举的方式，将公务员的范围局限于行政编制、人事关系在下面九种机关中的工作人员：1、党的机关2、人大机关3、行政机关4、政协机关5、监察机关（监察委）6、审判机关（法院）7、检察机关（检察院）8、民主党派机关9、工商联机关特别要注意的是，上面九类机关中的工勤人员不是干部身份，不属于公务员；另外，编制、人事关系不在上面九类机关中的人员也不是公务员，例如有些人大常委会委员、政协常委都不是公务员。
然后，介绍一下国企、央企的正式职工的有关情况。不管是国企还是央企，毫无疑问都不属于上述9类机关之一，正式职工自然都不是公务员！而且，国企、央企虽然由各级党委、政府管理，但说到底还是企业，不依靠财政拨款，实行市场化管理。正式职工要签订劳动合同，受《劳动法》管辖，并没有所谓的“编制”，其招录是由国企自己负责的，并不通过组织部（公务员局）或人社局，也不用在编办进行实名登记。
所谓的“国企编制、央企编制”其实只是民间的俗称，准确来说，国企、央企实行的是“员额管理”，正式职工的名额是比较固定的，不像私营企业一样可以随时随地招人。但是，员额不等于编制，二者是完全不同的概念。最后，介绍一下国企、央企的领导班子的有关情况。国企、央企的领导班子虽然也由各级党委、政府任免，也是由组织部门进行管理，但是，只要人事关系在企业，就不属于公务员的范畴。
